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經(jīng)營；
四、加大內(nèi)部監(jiān)管力度。內(nèi)管人員加大對代存代送點的配送單據(jù)、供貨臺帳以及發(fā)、取貨情況進行檢查，從中發(fā)現(xiàn)不足和問題，及時彌補和解決，把好規(guī)范關(guān)
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第一法則、根因探尋法”開展好5W1H精實服務(wù)，查找工作中遇到和發(fā)現(xiàn)問題的根本和解決問題的方法，提升服務(wù)零售戶的工作技能和服務(wù)水平，切實履行好客戶經(jīng)理服務(wù)職能
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。此次授課形式新奇、生動、有趣，在老師的講解中，我們不知不覺就學(xué)到了知識，找到了分析問題和解決問題的方法?！笔糙謴S的鐘軍認為。
為切合實際
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；對不符合法定條件的，開具《不予延續(xù)煙草專賣零售許可證決定書》，說明不予延續(xù)的理由，耐心做好宣傳和解釋工作。公正透明，嚴格規(guī)范
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到煙站倉庫進行作業(yè)跟班，做到對標檢查和發(fā)現(xiàn)問題，按標督導(dǎo)和解決問題，對安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“全覆蓋”。圍繞“嚴格管理與關(guān)愛職工”主題
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行業(yè)的價值不能被夸大。根據(jù)大和解協(xié)議和消費者觀察小組樣本顯示，大約50%的卷煙顧客反映，他們每周至少兩次去便利店購買卷煙。另外三分之一的每周至少2-3次去便利店。所以盡管
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；簡化會議流程，縮短會議時間，打包開會，提高會議質(zhì)量及效率，注重講問題和解決難題；宣傳報道要貫徹實事求是原則
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;堅持每年召開職工代表大會，聽取和審議廠長工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告等，收集和解答職工提案。同時，堅持職代會聯(lián)席會議制度，確保了企業(yè)民主管理主渠道作用
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中心組學(xué)習有關(guān)文件精神，結(jié)合深化干部作風建設(shè)和全年中心工作實際，該廠以加強工廠兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)運用理論分析和解決實際問題的能力
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，并以配檔表的形式細化到每一個月份。具體推進中，將定期不定期開展調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，確保省局（公司）黨組部署在
