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攝“這次研發(fā)，是我們以廠里‘大師工作室’為平臺(tái)，完全依托自有技術(shù)力量的成功嘗試，市面上類似的檢測(cè)裝置價(jià)格動(dòng)輒十幾萬，我們僅花費(fèi)了十分之一
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作為高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑，精心繪制發(fā)展藍(lán)圖。具體推進(jìn)中，他們搭建建功立業(yè)平臺(tái)，找準(zhǔn)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作聯(lián)盟這個(gè)“點(diǎn)”，布好技能大師工作室這條
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;并在勞模創(chuàng)新工作室的幫助和支持下，獲得湖南首屆職業(yè)技能大賽西門子組第一名。常德卷煙廠通過目標(biāo)激勵(lì)和教學(xué)培訓(xùn)鍛造了一大批敢想敢干的年輕員工，推動(dòng)降本增效工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。師徒結(jié)對(duì)
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人物也應(yīng)該起到表率作用；另一方面，也有一些聲音在質(zhì)疑她的生活方式，甚至將焦點(diǎn)放在了她所居住的豪宅上。然而，對(duì)于后者，楊笠工作室
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;培養(yǎng)和用好“一崗多能”型青年人才。依托南煙電氣創(chuàng)新工作室等培訓(xùn)平臺(tái)，開展揭榜式創(chuàng)新實(shí)踐，激發(fā)青年員工創(chuàng)新思維，充分將高技能人才的技能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)
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。▲維修班組長(zhǎng)為學(xué)員分享教學(xué)課程師徒技能捆綁傳經(jīng)驗(yàn)、幫成長(zhǎng)、帶徒弟，維修班組汲取“張洵創(chuàng)新工作室”榜樣效應(yīng)，活用TWI-JI，通過“教三練四”科學(xué)的培訓(xùn)和教導(dǎo)
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主動(dòng)對(duì)接常德煙機(jī)公司技術(shù)人員，提前溝通設(shè)備安裝技術(shù)條件，并依托“王中海技能大師工作室”組織項(xiàng)目組成員學(xué)習(xí)裝配技術(shù)，提前掌握安裝要點(diǎn)，培養(yǎng)出一支集
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;減少紙質(zhì)材料流轉(zhuǎn)帶來的人力成本、時(shí)間成本和紙張浪費(fèi)。想到就去做，他跟青創(chuàng)工作室的幾個(gè)年輕人一起，開發(fā)了安全隱患排查流程引擎，并在全市系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行推廣使用。今年
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;特色實(shí)踐、工間操等活動(dòng)有益身心，使職工精神飽滿；青年工作室、創(chuàng)新小組等平臺(tái)，激發(fā)職工工作活力。聚焦紀(jì)律規(guī)章，奠定堅(jiān)實(shí)規(guī)范基礎(chǔ)。著重加強(qiáng)規(guī)章制度
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，借助企業(yè)平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)“雙高”人才培育；申報(bào)工匠創(chuàng)新工作室，開展“春苗”優(yōu)選計(jì)劃，讓敢想敢干、能干會(huì)干的青年人才脫穎而出
