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；新增高級工200人，累計達到了290人。在川渝公司第二、三屆職工技能比武大賽中，工廠共取得了5個一等獎的優(yōu)異成績。有2名員工獲選了“全國煙草技術(shù)能手
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;尤其是高技能人才扎根一線為提高班組操作人員技能多作貢獻。一方面，建立績效考核獎勵機制，對為企業(yè)因工作中創(chuàng)造價值做出較大貢獻、在各級技術(shù)比武和技能人才獎項評比中操作人員獲得
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;充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造性思維能力；通過開展寓教于樂，寓教于工作的文體活動、職工藝術(shù)展、崗位技能比武等活動，活躍職工文化生活，激發(fā)職工全身心融入企業(yè)
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工作。在保山煙草行業(yè)組織的技能比武、演講比賽、文體活動中，施甸縣局（分公司）女職工多次取得了驕人的成績，在全市2010年卷煙營銷客戶經(jīng)理論壇交流中
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”，充能量。持續(xù)推進管理班組化、技術(shù)管理專業(yè)化兩大工程，廣泛開展班組技能競賽、班組對標和技術(shù)比武，把班組打造成職工技能提升的新平臺；充分發(fā)揮廠技術(shù)專業(yè)
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、濃厚的學習氛圍，持續(xù)激活班組建設(shè)的“源頭活水”。澄城卷煙廠卷包車間舉辦名師傳幫帶和維修經(jīng)驗分享會等活動，開展勞動競賽、技術(shù)比武和職業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長與技能
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專賣人員業(yè)務(wù)能力，積極組織開展大比武、金牌稽查員評選等活動，提升隊伍綜合能力；開展拼盤培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等專賣工作實踐，互換角色進行職責體驗
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學習，形成相互學習、共同進步的良性循環(huán)局面。3.2.5開展技能大比武深入開展“我與客戶共成長”主題營銷活動，組織開展營銷技能大比武活動，緊扣當前實際工作
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，注重人才培養(yǎng)和隊伍提升，廣泛開展了車間全員參與的師帶徒、崗位練兵、技能競賽、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，先后有28人次順利通過行業(yè)技能鑒定，9人次
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，全縣煙葉受災(zāi)面積813畝，與去年同期相比降低93%。
7月10日至12日，2019年行業(yè)首屆煙草栽培技能比武在云南保山舉行。本屆技能比武由中國煙葉公司
