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標(biāo)準(zhǔn)化制度改革的有關(guān)要求，啟動(dòng)煙草類國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清理、制修訂、研究等工作，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制度改革做好充分準(zhǔn)備。要積極推進(jìn)細(xì)支卷煙、打葉復(fù)烤、新型煙草制品等重點(diǎn)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制修訂
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工作現(xiàn)場，施超查看了安全臺賬記錄、值班人員制度等落實(shí)情況，詳細(xì)詢問安全管理的具體舉措，對現(xiàn)場管理需要改進(jìn)的方面和相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場辦公，尋求
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自律、清正廉潔的本色。
二是堅(jiān)持把“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求融入制度執(zhí)行中。要求各部門要認(rèn)真查找工作中有沒有無章可循、有章不循、守章不嚴(yán)等方面的問題，加大制度建設(shè)力度，
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團(tuán)結(jié)；三是進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，要按制度辦事，按規(guī)矩辦事；四是“四風(fēng)”問題具有頑固性和反復(fù)性，要堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題的反彈
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，從“氣要理順、勁要鼓足、導(dǎo)向要明、管理要嚴(yán)”四個(gè)方面抓好落實(shí)。
氣要理順，就是要深刻剖析自我。認(rèn)真查找工作作風(fēng)、執(zhí)行紀(jì)律制度、管理考核等方面存在的問題和不足，
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工資等環(huán)節(jié)，做到賬實(shí)相符。加強(qiáng)基層站點(diǎn)人員管理，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度培訓(xùn)，把公司的決策部署、規(guī)章制度、經(jīng)營方針及時(shí)傳達(dá)到一線干部職工，
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、每一個(gè)崗位，形成良好的廉政氛圍。三是機(jī)構(gòu)健全。建立健全工作機(jī)構(gòu)，使各項(xiàng)工作的開展有了組織保障。四是制度健全。紅河州局（公司）相關(guān)制度的建立
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臺賬記錄、值班人員制度等落實(shí)情況，詳細(xì)詢問安全管理的具體舉措，并就現(xiàn)場管理需要改進(jìn)的方面進(jìn)行了現(xiàn)場辦公，與相關(guān)人員研究解決方案。
檢查期間，施
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”。
再好的成果，也只有通過轉(zhuǎn)化、吸收、應(yīng)用，才能產(chǎn)生效益。為此，柳州卷煙廠從制度保障著手，采用多種方式大力促進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。比如
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多部門之間的聯(lián)席制度表示了支持和肯定，一致認(rèn)為應(yīng)將這種方式延續(xù)下去，進(jìn)一步鞏固聯(lián)席制度。并就聯(lián)合打擊涉煙犯罪、涉煙案件移送、涉煙犯罪認(rèn)定、多部門信息共享、行政執(zhí)法與刑事司法
