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人員的專業(yè)知識和實際操作能力培訓，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對管理人員進行現(xiàn)代管理技術(shù)培訓，從而滿足烤煙生產(chǎn)的需要。
三、結(jié)束語
工場化漂浮育苗離不開
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，推廣應用先進的質(zhì)量管理方法，使質(zhì)量意識深入人心。（三）宣傳和推動質(zhì)量強國，配合《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年
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幻化成一陣清風，如果可以的話，我的朋友，別笑我傻，請聽我訴說。三月未央，蒼穹之下，紅土之上，多少叔叔、大爺
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貨源的業(yè)戶是否存在“以煙帶貨”或變相批發(fā)卷煙等問題。
對策三：卷煙經(jīng)營企業(yè)應當進一步加強重點零售戶的專項整治。
卷煙經(jīng)營企業(yè)應當對多次違規(guī)經(jīng)營行為、存在不穩(wěn)定因素等情況的業(yè)戶進行專項
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。而在此次收購完成之后，谷歌的專利數(shù)量將增加到20000項，這有助于谷歌保護其擁有的Android系統(tǒng)（三大移動智能終端操作系統(tǒng)之一）產(chǎn)業(yè)鏈
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建立起全省范圍內(nèi)統(tǒng)一的物流監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)?！靶碌奈锪鞅O(jiān)控系統(tǒng)避免了地市級公司重復建設(shè)的浪費，加強了省公司物流管理的集中度，實現(xiàn)了國家局、省公司、地市級公司三級的互聯(lián)互通。”在這
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行政區(qū)劃分別劃歸合肥、蕪湖、馬鞍山三市管轄。而根據(jù)合肥市“十二五”規(guī)劃綱要，合肥市將建設(shè)“區(qū)域性特大城市”，2020年人口規(guī)模達到1000萬。
老煙斗：這下
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“學習型企業(yè)”，實施工作創(chuàng)新、學歷和技術(shù)證書獎勵制度，促進員工自我修煉；提供“三條跑道”，確保管理型、技術(shù)型、技能型人才通過努力均能獲得晉升和發(fā)展
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三、6S管理在持續(xù)的檢查考核中得以提升與完善
在6S推行過程中，通過嚴格的持續(xù)檢查與考核，逐步營造出安全高效、文明規(guī)范、整潔優(yōu)美的生產(chǎn)、辦公環(huán)境，
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卷煙缺貨的情況下，積極引導客戶以省外知名品牌為替代，幫助零售客戶切實提升贏利水平，提升經(jīng)營能力。
精準服務(wù)之三：精準品牌培育，
