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、主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任”的安全責(zé)任模型，讓全員參與并自我管理，充當(dāng)?shù)谝回?zé)任人角色，通過正負激勵提升員工的參與感和獲得感。（二）深化
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，以優(yōu)秀黨員的“星星之火”實現(xiàn)工人隊伍的“紅心燎原”；堅持“一支部一品牌一特色”，深化特色基層黨支部建設(shè)，持續(xù)建強支部堡壘，提升基層黨組織
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成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，深化為民辦實事成效。近年來，在岳陽縣煙草專賣局（分公司）的傾心幫扶下，南沖村連續(xù)7年蟬聯(lián)綜合先進單位
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;他們持續(xù)完善管理體系，優(yōu)化創(chuàng)新機制，深化創(chuàng)新應(yīng)用，不斷涵養(yǎng)想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新的良好生態(tài)，堅持一步一個腳印，努力在創(chuàng)新發(fā)展道路上
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。國家煙草專賣局局長、總經(jīng)理在新年賀詞中重點提出“統(tǒng)籌抓好全面從嚴治黨、穩(wěn)定經(jīng)濟運行、加強市場監(jiān)管、強化創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)深化改革等重點工作”。并在1月7日與8日分別會見了公安部和海關(guān)總署相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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提高設(shè)備效率、降低運行成本、提升工藝質(zhì)量，南昌卷煙廠深度挖掘產(chǎn)質(zhì)耗等數(shù)據(jù)資產(chǎn)，不斷深化設(shè)備“六精”分析模型，以數(shù)據(jù)驅(qū)動設(shè)備管理水平的持續(xù)提升。精心培訓(xùn)
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，發(fā)揮其警示、震懾、教育作用；深化以案促改、以案促治，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，切實發(fā)揮反面典型警示作用，自覺浸潤廉潔
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“用”。按照“從嚴管理、動態(tài)調(diào)整”的原則，工廠持續(xù)深化干部隊伍“四化”建設(shè)，廣泛開展干部教育培訓(xùn)，積極組織開展工廠科級干部中層領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)培訓(xùn)，
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”的閉環(huán)管理機制，統(tǒng)籌設(shè)計“智改數(shù)轉(zhuǎn)”藍圖?！拔覀儓猿忠粡埶{圖繪到底，聚焦重點任務(wù)壓緊壓實工作責(zé)任，抓好硬件建設(shè)，加速軟件開發(fā)，深化
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網(wǎng)終端轉(zhuǎn)型升級的堅強保障力。深入貫徹“讓客戶更滿意，我們在行動”主題活動要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，強化系統(tǒng)服務(wù)標(biāo)簽庫建設(shè)、深化客戶分層分類服務(wù)模式、提升服務(wù)供需匹配
