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自學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合、理論實(shí)踐相結(jié)合，考試比武相結(jié)合，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，突出效果評(píng)價(jià)；定期舉辦專(zhuān)賣(mài)基礎(chǔ)知識(shí)、案件辦理、許可證管理、市場(chǎng)監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、真假
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組織開(kāi)展思想?yún)R報(bào)活動(dòng)，提高專(zhuān)賣(mài)人員的思想意識(shí)；通過(guò)組織開(kāi)展案卷制作、案件查辦、專(zhuān)賣(mài)大比武等類(lèi)型的活動(dòng)，提高專(zhuān)賣(mài)人員的學(xué)習(xí)積極性；通過(guò)組織開(kāi)展
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，全所人員按照上級(jí)專(zhuān)賣(mài)“練兵比武”總要求，以人人練技能，個(gè)個(gè)當(dāng)能手為目標(biāo)，注重專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍“德、禮、能、技”素質(zhì)的培養(yǎng)，注重因材施教
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，防止出現(xiàn)半途而廢。三是此外，還可以將班子成員、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技能比武獲獎(jiǎng)?wù)呒{入培訓(xùn)師的后備梯隊(duì)，使企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面覆蓋企業(yè)各個(gè)工作崗位，推行定期
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宣貫行業(yè)行為規(guī)范。市局（公司）將2013年確定為行為規(guī)范建設(shè)年，依托《煙草行業(yè)行為規(guī)范》讀本，從“普及宣貫、亮點(diǎn)打造、比武演練、經(jīng)驗(yàn)推廣”四個(gè)
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的人員產(chǎn)生一定的壓力來(lái)配合地、很好的完成培訓(xùn)工作，讓企業(yè)花了錢(qián)也見(jiàn)了成效；二是在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展技術(shù)各等級(jí)的技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)。從修理工、操作工各個(gè)層級(jí)對(duì)技能人才進(jìn)行考核
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日益豐富。以勞動(dòng)競(jìng)賽和生產(chǎn)技術(shù)勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，開(kāi)展多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武；以學(xué)促賽，以賽促學(xué)；利用機(jī)組大、小修或設(shè)備搶修的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)行
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的“軟實(shí)力”?！? “競(jìng)賽型”培訓(xùn)激動(dòng)力。該廠以賽代訓(xùn)，通過(guò)舉辦技能競(jìng)賽、專(zhuān)業(yè)比武激發(fā)職工學(xué)習(xí)和工作熱情。5月份，為了加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員管理，舉辦了操作人員技能
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;江蘇省南通市通州區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局集中開(kāi)展“立足崗位學(xué)雷鋒月”活動(dòng)，以“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、技能大比武”為抓手，競(jìng)技能，練硬功。
一是比精通法律法規(guī)知識(shí)面廣。弘揚(yáng)雷鋒
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的成員，有參加國(guó)家局、省局專(zhuān)賣(mài)技能比武獲獎(jiǎng)的選手，有已經(jīng)獲得國(guó)家局培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的企業(yè)文化師、企業(yè)培訓(xùn)師等資質(zhì)成員，他們經(jīng)過(guò)短時(shí)間的培訓(xùn)，就能夠走上
