為您找到相關(guān)結(jié)果 4348 篇
-
政府決定削減煙草稅，將每包的聯(lián)邦煙草稅下調(diào)5加元，并決定匹配任何地方政府對(duì)煙草稅的下調(diào)幅度。加拿大部分地區(qū)開始大幅降低煙草稅。
為了應(yīng)對(duì)日益猖獗的香煙走私，
-
，向蓄水池要最大量能。蓄水量能的大小，關(guān)鍵是看消費(fèi)需求與可供貨源的匹配程度，匹配程度越高，量能越大?？梢詮挠唵螡M足率入手，重點(diǎn)關(guān)注
-
。
4.2現(xiàn)有的信息技術(shù)與客戶關(guān)系管理系統(tǒng)不匹配
客戶關(guān)系管理系統(tǒng)不僅是一項(xiàng)先進(jìn)的營(yíng)銷理論更是一種現(xiàn)代化的信心技術(shù)管理手段，尤其是對(duì)信息管理技術(shù)的應(yīng)用要求甚高?，F(xiàn)代企業(yè)要對(duì)客戶進(jìn)行
-
也可以增加卷煙品牌陳列出樣效果，提高了卷煙品牌的可見度，提升品牌展示的效果，使卷煙柜臺(tái)形象與卷煙品牌形象、行業(yè)品牌形象相匹配。
三是品牌展示形象。在充分
-
，或供不應(yīng)求，與真實(shí)市場(chǎng)需求相脫節(jié)、不匹配、不完全適銷對(duì)路、不能有效滿足消費(fèi)造成的。
（一）工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的非市場(chǎng)因素是源頭
按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
-
再造、隊(duì)伍再造，推動(dòng)管理變革，切實(shí)提升管理水平，使工廠的軟硬件相匹配，成為擺在昆煙人面前急需解決的課題。
他們迅速找準(zhǔn)定位，管理
-
;打造與規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)力相匹配的效益競(jìng)爭(zhēng)力。未來500萬箱品牌規(guī)模的知名品牌需要的不只是超強(qiáng)的規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)力，而且還需要與之相匹配的超強(qiáng)的效益競(jìng)爭(zhēng)力，是規(guī)模與效益兼?zhèn)涞?00萬箱品牌
-
”的滿意度<員工對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)與管理”的滿意度。其中員工滿意度較低的項(xiàng)目有福利保險(xiǎn)、晉升、工作強(qiáng)度、薪酬匹配、薪酬的內(nèi)部公平等。需要在以后管理中做出相應(yīng)的改進(jìn)。
2.3.3.不同自然情況下員工
-
;武定縣煙水設(shè)施項(xiàng)目分布在山區(qū)、半山區(qū)的卻只占60%，這與山區(qū)、半山區(qū)面積占90%的武定縣情不相匹配，因此，在煙葉種植逐漸向山區(qū)轉(zhuǎn)移之時(shí)，山區(qū)現(xiàn)代
-
和年齡結(jié)構(gòu)；
二是能崗匹配機(jī)制，按照干部人事制度改革的相關(guān)要求，堅(jiān)持把合適的人放在合適的崗位，開展崗位交流、上掛下派等工作，
