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，解除“包袱”，輕松經(jīng)營是我們許多零售客戶面臨的現(xiàn)實(shí)問題。我的就法和前面兩位有所不同，他們均是采取走出去的辦法，而我卻是在賣場管理上下功夫，
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，通過“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，培訓(xùn)技術(shù)員5000余人次?！? 各產(chǎn)區(qū)公司充分利用廣播、電視、墻報(bào)等各種宣傳媒介和煙草科普工作（示范
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，把歲月淘洗過的好與不好放進(jìn)去，從那里走出去看整個(gè)世界，再回到原點(diǎn)，告訴別人，我發(fā)現(xiàn)了什么。打開一個(gè)鼓鼓的袋子，裝滿精準(zhǔn)
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，云南省局（公司）堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，構(gòu)建多層次、體系化、專業(yè)化的網(wǎng)信人才培訓(xùn)體系。一方面，他們組織各級(jí)網(wǎng)信人才到重點(diǎn)高校
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內(nèi)部審計(jì)工作的開展?fàn)I造更好的條件，積極推動(dòng)“引進(jìn)來”和“走出去”戰(zhàn)略，聘請(qǐng)專家為內(nèi)部審計(jì)人員授課，促進(jìn)與外部組織的交流學(xué)習(xí)。3、確保信息傳遞的有效性一方面
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上建立常態(tài)化的體質(zhì)機(jī)制，努力讓內(nèi)訓(xùn)師有更多的機(jī)會(huì)走出去看一看學(xué)一學(xué)，不斷開拓眼界。想法設(shè)法提升內(nèi)訓(xùn)師合理取酬的渠道和日常課程開發(fā)的回報(bào)，努力引導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師相關(guān)工作全面
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線下教學(xué)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”，形成分層次、多渠道、廣覆蓋的人才培養(yǎng)體系。注重產(chǎn)品研發(fā)、文化宣講、開口營銷等實(shí)踐型人才培養(yǎng)
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，中國卷煙也欲邁開走向世界的腳步。八九十年代，萬寶路、百樂門等外煙進(jìn)入中國，國內(nèi)煙草從業(yè)者驚呼“狼來了”，決心絕地反擊。然而“走出去”又談何容易
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;學(xué)習(xí)到兄弟單位的工作經(jīng)驗(yàn)。專賣人員增加了‘走出去’的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，專賣隊(duì)伍得到了鍛煉?！睅ш?duì)參加巡查工作的壽寧縣局副局長張福祥表示，希望持續(xù)深化“山海協(xié)作”巡查
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積極“走出去看”，到行業(yè)兄弟單位考察新能源車輛運(yùn)行情況，一方面注重“在一起談”，邀請(qǐng)廠商專家開展專題培訓(xùn)，解答基層單位的疑問。同時(shí)，與5家
