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級別標(biāo)準(zhǔn)，提高煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域內(nèi)的影響力和話語權(quán)。
三是完善標(biāo)準(zhǔn)化工作考核機制。開展科學(xué)的監(jiān)督檢查和綜合考核是確保標(biāo)準(zhǔn)化工作落在實處的有效手段，同時也是對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化
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“兩張皮”現(xiàn)象的重要手段。
體系運行是一個逐步完善的過程，員工對標(biāo)準(zhǔn)的理解也需要一個逐步熟悉和深化的過程，在體系運行過程中難免會出現(xiàn)問題。在體系標(biāo)準(zhǔn)中，要求組織
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環(huán)境。強調(diào)提高新品牌的上柜率，上柜率是新品牌迅速進入市場的基本手段之一，以農(nóng)村市場為例，不可盲目強求高檔品牌上柜，而造成滯銷煙，使
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問卷調(diào)查的方式，了解零售戶及消費者對煙草的滿意度。
（二）要強化監(jiān)督手段。要定期召開案卷評審會，對結(jié)案的行政處罰案件及行政許可卷宗進行抽查
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，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面，充分尊重憲法法律賦予公民的民主自由權(quán)利，切忌用粗暴的行政手段對待人、壓服人；
四是感情的含量
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等技術(shù)手段，啟動特殊生態(tài)條件下烤煙品種的適應(yīng)性和適用性研究，最大限度地保持了煙葉的原生態(tài)品質(zhì)，突出原料的特色，“分析顯示：‘金神農(nóng)
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，作為預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地，做到“警鐘長敲”。二是加強主要領(lǐng)導(dǎo)干部的法規(guī)法紀(jì)教育和行業(yè)規(guī)范教育，利用各種方法和手段及典型案例教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念
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，深化改革，實現(xiàn)收入水平的均衡發(fā)展，保障所有在職與不在職員工的合法利益與收入。要建立員工教育培訓(xùn)機制。把教育培訓(xùn)作為最大“福利”和提升員工素質(zhì)的有效手段，
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建立以人為本的管理體系，科學(xué)的考核評價機制?？己耸菍⒓钆c約束緊密結(jié)合起來的有效手段，科學(xué)的考核制度是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的指揮捧。建立健全考核、激勵、保障機制，
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信息化工作會議上重點提出要積極推進信息化與煙草產(chǎn)業(yè)深度融合，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展作出新的努力和貢獻?？梢?#xff0c;信息化是提升企業(yè)管理水平的最有效的管理手段，
