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。規(guī)章制度是煙草企業(yè)“內(nèi)部法律”，是管理煙草企業(yè)的基本方式。煙草企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)要根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)行業(yè)改革發(fā)展實(shí)際要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況
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煙草在線專稿 卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)是由煙草企業(yè)為主，依據(jù)《煙草專賣法》的有關(guān)規(guī)定，建立的營銷機(jī)構(gòu)。卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是煙草商業(yè)企業(yè)的生命工程，是深化卷煙流通體制改革
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，惠州市公共資源交易中心“管辦分離”改革，榮獲第二屆“廣東治理創(chuàng)新獎”的“
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?！睂?shí)際上，這就是從聯(lián)系時間上來講的。清末政治家、改革家譚嗣同曾說；“天無年，無可延也，人有年，可自人延之。”，
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，變通不得，寬容不得。再說了，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行煙草專賣制度是一項(xiàng)成功的改革，實(shí)現(xiàn)了煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)價值和社會價值的統(tǒng)一
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考試，擇優(yōu)錄用和引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步深化人事用工制度改革，搭建人才成長通道。大規(guī)模開展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，
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工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推進(jìn)煙草行業(yè)的改革和發(fā)展起到巨大推動作用。但是在實(shí)際管理考核中往往還存在許多不完善的地方。那么如何不斷創(chuàng)新和完善基層專賣管理考核，提升專賣管理考核
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煙草在線專稿 引：煙草大政工，是深入推進(jìn)煙草思想政治工作的一個方向，也是深化煙草改革發(fā)展的一個抓手。對于大政工的理解和把握，自不待言
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;高校改革，本校被合并。為了通過國家教委的驗(yàn)收，學(xué)校規(guī)定了系列制度，且非常嚴(yán)格，上墻公示。內(nèi)容基本上是回到了小學(xué)時代，諸如男學(xué)生
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;是指一個人、一個組織在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度或行為上的特色或風(fēng)格。黨的作風(fēng)，就是中國共產(chǎn)黨在長期的革命、建設(shè)以及改革開放的實(shí)踐中，由全體黨的成員在思想、工作
