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，在煙草專賣管理中落實創(chuàng)建工作，全局上下形成了班子高度重視創(chuàng)建、各部門具體落實創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查創(chuàng)建、職工心中注重創(chuàng)建的文明創(chuàng)建氛圍。
該局（分公司
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;符合貴州山區(qū)群眾脫貧致富的好項目。
為了抓好優(yōu)質(zhì)煙葉的生產(chǎn)，近年來，黔北山區(qū)農(nóng)業(yè)縣鳳岡縣的數(shù)百名黨員干部，從縣委書記、縣長及縣四大班子的其他領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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認(rèn)真履職履責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位綜治安全工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。單位一把手為第一責(zé)任人，對涉及綜治安全的重大工作要親自部署，重大活動要親自組織，重大問題要親自
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，時刻把班子成員的個人行為置于組織和群眾的監(jiān)督之下，堅持用制度管好人、管好事、管好權(quán)、管好錢，確保令行禁止、政令暢通。積極建立紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)險防控機(jī)制，
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的現(xiàn)代詮釋
10月16日，一場中層正職管理人員競聘會在長沙卷煙廠會議室緊張進(jìn)行。22個崗位，42名競聘者，能不能聘上，由7位“班子評委”和134
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，這七個問題上至領(lǐng)導(dǎo)班子、下至一線員工各個層面，涉及宏觀管理、思想認(rèn)識、執(zhí)行落實方方面面。為解決好這些問題，人事政工部門以剖析現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)解讀行業(yè)政策、統(tǒng)一思想認(rèn)識為
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產(chǎn)業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度履職考核的重要內(nèi)容?？h、鄉(xiāng)、村逐級分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書，細(xì)化措施，落實責(zé)任，一級抓一級，做到
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樹立“規(guī)范就是責(zé)任”的觀念，“一把手”要給班子成員作表率，上級要給下級作表率，干部要給群眾作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干
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了《辦事公開民主管理問責(zé)制度》，將辦事公開民主管理工作納入了問責(zé)范圍。制定了《黨組議事規(guī)則》，并狠抓各項工作的落實，領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會，
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;固原煙草以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為引領(lǐng)，圍繞新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“規(guī)范、創(chuàng)新、鞏固、提高”八字總體要求，持續(xù)推進(jìn)“搏?為”企業(yè)文化和“潤夏”服務(wù)品牌建設(shè)，
