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”，中國的法宣傳教育走過了40年路程。40年的普法，總的趨勢是普法逐漸向縱深發(fā)展，向依法治理延伸，其內(nèi)涵不斷豐富，層次逐漸提高，
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，照樣能為單位獻出一份力！全體職工自上而下協(xié)同配合，有序銜接，有效串起網(wǎng)格治理、市場監(jiān)管、終端建設(shè)、智慧物流等多個環(huán)節(jié)，達成經(jīng)營一體化
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完成，各項工作取得顯著成效，經(jīng)濟發(fā)展和全方位貢獻站上新臺階，現(xiàn)代化煙草產(chǎn)業(yè)體系形成新格局，現(xiàn)代治理效能達到新水平，書寫了一份亮眼
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、高效能治理、高素質(zhì)隊伍建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)，圍繞企業(yè)核心競爭力提升，以體系建設(shè)持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展定力，以對標管理持續(xù)增強發(fā)展動力，以降本增效持續(xù)激發(fā)發(fā)展
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、高效能治理、高素質(zhì)隊伍建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)，圍繞企業(yè)核心競爭力提升，以體系建設(shè)持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展定力，以對標管理持續(xù)增強發(fā)展動力，以降本增效持續(xù)激發(fā)發(fā)展
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地膜1560余噸，回收率100%，全面治理烤煙面源污染。與此同時，深入推廣生物防蟲技術(shù)和病毒制劑技術(shù)，綠色防控技術(shù)應(yīng)用率達100%，減少
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設(shè)計師”“品牌培育策劃師”“數(shù)據(jù)治理工程師”轉(zhuǎn)變。——增動力，用好用活考核“指揮棒”，健全完善《畢節(jié)煙草卷煙營銷崗位績效考核指標庫》，引導(dǎo)“新四員”向更加關(guān)注基礎(chǔ)工作
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推進創(chuàng)新體系、平臺建設(shè)、治理機制、人才隊伍優(yōu)化提升，在“變”中孕育蓬勃生機，在“科學(xué)、公平、自主、開放、協(xié)作”的氛圍中，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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，始終堅持問題導(dǎo)向和底線思維，對標對表、守正創(chuàng)新、統(tǒng)籌規(guī)范，深入落實數(shù)字轉(zhuǎn)型工作舉措，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍
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;煙草企業(yè)要把握廉潔文化建設(shè)的嚴肅性，始終堅持政治學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷增強政治意識、掌握政治理論、提高政治覺悟，對待這些剛性約束和軟性約束，不能
