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年八個方面的重點(diǎn)工作：切實(shí)加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，持續(xù)深化預(yù)算管理，加快構(gòu)建成本費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)體系，切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，扎實(shí)開展審計監(jiān)督
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、市局領(lǐng)導(dǎo)接待日”不斷線，堅持深入基層調(diào)研之風(fēng)不變向，搭建溝通交流平臺和長效機(jī)制；深化用工分配制度改革，暢通職業(yè)晉升通道，重點(diǎn)
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，為雷鋒精神的永遠(yuǎn)傳承、發(fā)揚(yáng)光大提供機(jī)制保障。
要不斷深化學(xué)雷鋒活動的內(nèi)涵。雷鋒是實(shí)踐社會主義、共產(chǎn)主義道德的楷模，他以對黨、對人民、對祖國的無限熱愛，刻苦
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，全身心的投入到各項工作中，真正樹立黨員干部學(xué)在先、走在先、干在先的表率帶頭作用，進(jìn)一步推進(jìn)思想建設(shè)，深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好企業(yè)文化
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管理機(jī)制；五是深入推進(jìn)“四定”工作，推進(jìn)薪酬分配機(jī)制改革；六是加強(qiáng)購銷工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量。七是實(shí)施煙葉工藝分選管理體系，深化
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考核，不同的崗位對應(yīng)不同的薪酬待遇；不同的工作業(yè)績對應(yīng)不同的薪酬待遇，進(jìn)一步將深化煙草內(nèi)部用人管理工作引向深入。
二是在人才資源開發(fā)上，要
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進(jìn)行柜臺整理、卷煙陳列、標(biāo)簽粘貼，指導(dǎo)零售客戶品牌出樣和銷售，重點(diǎn)解決客戶培育重點(diǎn)品牌的后顧之憂，為客戶提供一流的服務(wù)；打好婚慶牌。深化品牌培育
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“461”時代的提前到來。
而伴隨著“卷煙上水平”這一行業(yè)基本政策的逐步深化，在歲末年初之際，上煙面向超高端卷煙市場正式推出了中華（大中華）
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，奮力突破結(jié)構(gòu)瓶頸；全面深化工商協(xié)同，合力提升市場份額；持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，全力保持競爭優(yōu)勢；緊緊圍繞“兩個第一
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公司安委會辦公室主任、安全保衛(wèi)部部長劉金福作了《深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升規(guī)范化水平，為公司成長進(jìn)位提供堅強(qiáng)安全保障》的工作報告，系統(tǒng)總結(jié)了去年的安全生產(chǎn)工作
