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”的重要舉措，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，做到密切聯(lián)系實際，不做表面文章，不搞形式主義，保證學(xué)習(xí)活動效果。
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形式走過場，不做表面文章，切實做到把法律法規(guī)帶下去，把行政相對人的訴求帶回來。回訪主要采取實地回訪和電話回訪兩種方式進行，回訪率達到100
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正。
整改“4大問題”。要求全體員工牢固樹立“務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”意識，認真對照“八項規(guī)定”、“六條禁令”、兩條“高壓線”、“三點要求”和不做“四種人”的相關(guān)條款，
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、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”意識，在嚴格落實“兩條高壓線”“三點要求”和不做“四種人”上下功夫，主動接受社會監(jiān)督；堅持案卷定期模擬制作、評查制度，規(guī)范案卷
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;不做與工作無關(guān)的事情；二是要求對照視頻反映的問題開展自查自糾，自己給自己照照鏡子，洗洗澡，排排毒，有則改之，無則加勉
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;堅決鏟除“四風(fēng)”，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不搭花架子，不做表面文章，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難
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煙草在線淮安消息 近期，江蘇淮安市局（公司）全面推行以勞動時間申報為主的績效考核模式，解決機關(guān)員工“做與不做、做多做少、做好做壞一個樣
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;對市場驅(qū)動管理模式和五大滾動管理流程優(yōu)化、強化的措施，要積極采納；對其弱化、異化或旁逸斜出的措施，不做采納。
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未成年兒童的教育?！比缃?#xff0c;越來越多的年輕人開始吸煙，大多數(shù)人都是迫于同齡人的壓力，為了“合群”而不得不做出很多身不由己的事情。
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、奉獻煙草。真正把煙草作為自己一輩子事業(yè)，自覺維護好行業(yè)來之不易的發(fā)展形勢和環(huán)境，不做有損企業(yè)發(fā)展的事、不說有損企業(yè)發(fā)展的話。
三是團結(jié)協(xié)作、共同推進工作。部門之間
