為您找到相關(guān)結(jié)果 331 篇
-
；九是完善干部交流工作機(jī)制，推進(jìn)干部交流常態(tài)化、制度化；十是新增“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，強(qiáng)化了對干部選拔任用工作監(jiān)督。
《干部管理工作規(guī)定》修訂的完成
-
、集體談心、征求意見等方式，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)，幫助剖析根源。通過交心談心，達(dá)到了交流思想、交流工作的目的。
在此次面對面交心談心活動中
-
溝通，引導(dǎo)卷煙零售客戶更新傳統(tǒng)經(jīng)營觀念，樹立求新發(fā)展經(jīng)營意識。強(qiáng)調(diào)了營銷人員客我互動交流工作要同當(dāng)前卷煙零售終端建設(shè)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，將行業(yè)動態(tài)信息適時傳遞
-
，選好用好干部，避免唯票取人、唯分取人的傾向。進(jìn)一步健全干部考核評價工作，加強(qiáng)對干部“德”的考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用。進(jìn)一步健全干部全方位交流工作
-
的積極性；二是建立異地交流的工作機(jī)制，激發(fā)基層員工的活力；三是完善管理人員選拔任用機(jī)制，嚴(yán)把選人用人關(guān)。
局長、經(jīng)理程偉在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)
-
建設(shè)、干部選拔、干部培養(yǎng)、干部教育、干部考核、干部交流等工作為主要內(nèi)容，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)；四是以優(yōu)化體系、規(guī)范管理為重點(diǎn)，著力優(yōu)化人力資源管理；
-
，努力開創(chuàng)麒麟煙草女職工工作新局面。
會上女職工們積極發(fā)言，相互交流工作、學(xué)習(xí)、生活中的感悟。通過“三八”節(jié)系列活動的開展，更拉近了女職工之間的距離，
-
，逼迫著自己適應(yīng)新崗位、研究新情況、探索新方法、解決新問題、開拓新局面，增強(qiáng)了工作的主動性，有力推動各項(xiàng)工作的開展。
目前，輪崗交流工作已圓滿結(jié)束
-
的科學(xué)化程度，強(qiáng)化信息交流共享；定期交流工作體會，相互學(xué)習(xí)借鑒，不斷提高在職人員的個人素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的整體效能等問題進(jìn)行了廣泛、深入和熱烈的討論
-
，由向客戶灌輸營銷知識向客戶主動學(xué)習(xí)展示轉(zhuǎn)變，更加注重調(diào)動客戶學(xué)習(xí)的主動性，更加注重客戶理解、掌握的實(shí)效性，不斷提高每次交流工作的質(zhì)量和效果?！?
?
?
