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煙草在線畢節(jié)消息 人事工作千頭萬緒，但大部分基礎(chǔ)工作是人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)、人員結(jié)構(gòu)的分析等，傳統(tǒng)的人事統(tǒng)計(jì)工作往往要耗費(fèi)大量的人力和工作時(shí)間。因此，人力資源
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利用效率，降低生產(chǎn)制造成本。深化干部人事制度和組織機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)干部人事工作穿透式監(jiān)管，強(qiáng)化人力資源精細(xì)化管控，全方位提升干部人事工作質(zhì)量
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工作，鑒定中心主任始終由國家局分管人事工作的副局長擔(dān)任，人事、專賣、科技、煙葉、銷售、物流、中煙實(shí)業(yè)、進(jìn)修學(xué)院等相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任。2008年以來，
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，鑒定中心主任始終由國家局分管人事工作的副局長擔(dān)任，人事、專賣、科技、煙葉、銷售、物流、中煙實(shí)業(yè)、進(jìn)修學(xué)院等相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任。2008年以來，以
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是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、全國組織部長會(huì)議和全國人才工作座談會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)全國煙草工作會(huì)議部署要求，總結(jié)2012年行業(yè)政工人事工作，安排
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政治工作進(jìn)行了安排部署。他指出，2011年行業(yè)政工人事工作要緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，努力做好六項(xiàng)保證。一是切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，為“卷煙上水平”提供
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的發(fā)展規(guī)劃與員工的成長步調(diào)相互呼應(yīng)，企業(yè)的大目標(biāo)和員工的小目標(biāo)深度融合，實(shí)現(xiàn)了真正的雙向奔赴?！柄椞稛煵?em class="term">人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)鄔平波介紹。為實(shí)現(xiàn)這一愿景，《全市系統(tǒng)青年
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員肖立軍說道。到基層站所去?傾聽職工呼聲“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。沒有高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，縣局的高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)就無從談起?！苯棇師煵莘止?em class="term">人事工作的黨組成員張強(qiáng)介紹到
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員肖立軍說道。到基層站所去?傾聽職工呼聲“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。沒有高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，縣局的高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)就無從談起。”綏寧煙草分管人事工作的黨組成員張強(qiáng)介紹到
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單位分管科技、人事工作的負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員在分會(huì)場參加會(huì)議。
