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查對細致。針對具體事項，有關(guān)人員調(diào)閱了包括工作制度、文件、通知、會議記錄、會計憑證等痕跡資料，準確核對業(yè)務(wù)發(fā)生期間和金額，力求查真查實有關(guān)事項的決策依據(jù)和工作流
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印發(fā)了《貫徹落實中央八項規(guī)定精神制度規(guī)定匯編》和《紅塔集團廉政風險防控管理手冊》?！吨贫葏R編》按照中央、省級、行業(yè)、中煙、集團五個層級，集中收錄了中央八項規(guī)定頒布以來相關(guān)貫徹落實的制度文件
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推進電商采購模式，采用“一抓二管三聯(lián)動”的方法，實現(xiàn)“向采購要效益”的工作目標。
一抓就是完善《網(wǎng)絡(luò)采購管理辦法》等制度文件，在充分研究現(xiàn)有數(shù)據(jù)的前提下
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法律法規(guī)的培訓(xùn)，修訂相關(guān)制度文件。
省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門，省鄂西片區(qū)各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、營銷中心主任等參加會議。
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）卷煙營銷市場化取向改革相關(guān)制度文件，包括改革整體方案、制度流程、營銷轉(zhuǎn)型等。培訓(xùn)采用集中講授、分組討論與閉卷考試相結(jié)合的形式進行。授課教師由省局（公司
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五是充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用。法律顧問直接到部門進行點對點專項培訓(xùn)，對科室的各制度文件進行梳理，辨識法律風險，杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
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個別談話，與機關(guān)有關(guān)部門負責人和工作人員進行了座談交流和問卷調(diào)查，詳細查閱了有關(guān)制度文件、資料表格、報銷憑證等，對省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)
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、雷厲風行、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風，有效促進中隊標準化建設(shè)。
四是規(guī)范內(nèi)勤資料，加強中隊痕跡化管理。將中隊內(nèi)勤資料分成案件查處、許可證管理、內(nèi)管工作、法規(guī)工作、日常管理、制度
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資料整理進行了進一步明確，要求通過建立案件查處、許可證管理、內(nèi)管工作、法規(guī)工作、日常管理、制度文件和考核通報等七個文件夾，將所有內(nèi)勤資料進行正確分類、歸檔，
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管理、制度文件和考核通報七個文件夾，要求及時整理歸檔。
五是規(guī)范人員著裝。在執(zhí)行公務(wù)時，要求專賣執(zhí)法人員必須統(tǒng)一穿著煙草專賣工作服，佩帶專賣執(zhí)法徽章
