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，打破行業(yè)、企業(yè)和學(xué)科局限，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)外不同科研實(shí)體、不同學(xué)科之間交流與合作，提升自主創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。
會上，科技委秘書處通報(bào)了2019年度
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：一是積極探索煙葉工業(yè)分級前置工作流程模式，不要局限于一種模式，要摸索出切實(shí)可行的、確實(shí)能降本增效的工作流程模式；二是總結(jié)煙葉工業(yè)分級前置試點(diǎn)工作以來
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擺放“抓煙機(jī)”的零售客戶逐戶告知其違法性質(zhì)，即違反了《煙草專賣許可證管理辦法》四十條規(guī)定的公民、法人或者其他組織不得利用自動售貨機(jī)銷售煙草制品。執(zhí)法人員現(xiàn)場開具《永春縣煙草專賣局限期改正
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局限性及注意事項(xiàng)等多方面進(jìn)行生動細(xì)致地講解。授課結(jié)束后，學(xué)員參加了味覺、嗅覺測試，以及卷煙成品煙的評吸、單料煙的評吸和理論知識的考試，考試合格的人員將獲得云南
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局領(lǐng)導(dǎo)班子分別參加各中隊(duì)、網(wǎng)點(diǎn)組織的專銷聯(lián)系會，防止聯(lián)席會流于形式、局限于少數(shù)人參加的現(xiàn)象，突出全員參與、分析情況、聚焦問題、因情處置、相互支撐。
暢溝通，
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”長效機(jī)制，不局限于采購工作“應(yīng)招盡招”和“真招實(shí)招”，努力實(shí)現(xiàn)對經(jīng)營管理的全覆蓋。二要認(rèn)真研究各單位提出的問題和建議，能夠答復(fù)的及時給出明確答復(fù)
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;各育苗點(diǎn)育苗技術(shù)的局限性及育苗環(huán)境的差異性，不同程度存在育苗成本高、煙苗品質(zhì)差異大、生長不平衡、移栽時間不統(tǒng)一、病蟲害發(fā)生頻繁等問題。
2016年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前部署規(guī)劃，
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綏陽縣局（分公司）醞釀已久的一項(xiàng)重大制度改革，旨在打破同崗?fù)甑?em class="term">局限性，充分體現(xiàn)按勞分配、按工作難易程度分配的原則，評出公道
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辦法進(jìn)行推廣。
二是發(fā)現(xiàn)問題，轉(zhuǎn)變思想。采取交叉互評的方式，以“第三方”的角度發(fā)現(xiàn)存在的問題，打破固有操作的局限性，結(jié)合實(shí)際情況，
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;實(shí)行“交替式”發(fā)言，在聘內(nèi)訓(xùn)師全部參與，從交流中取長補(bǔ)短，既鍛煉了授課表達(dá)能力又提高了業(yè)務(wù)知識水平。
二是創(chuàng)新形式。即不再局限于“低頭讀稿”和口頭交流
