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體系；深入開展送溫暖活動，為職工群眾排憂解難，解決工作生活中的實際問題；豐富職工文化生活，組建各類文體協(xié)會，先后組織了健步走、卡拉
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了 QC基礎(chǔ)知識，并結(jié)合會煙QC成果著重講解了“問題解決型”、“創(chuàng)新型”QC小組活動程序和工具應(yīng)用，分析了QC活動中的注意事項和各類常見問題。
培訓(xùn)倡導(dǎo)廣大員工在工作、生活中
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，放松心情，歡聲笑語溢滿大棚。
通過踏青采摘活動的開展，讓女同胞們從繁忙的日常工作、生活中得到放松，在親近大自然的同時，體會到
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設(shè)備到位情況，詢問了網(wǎng)點人員工作、生活需求，并對當(dāng)前工作開展情況進行了溝通交流。要求網(wǎng)點營銷人員當(dāng)前要抓好金圣卷煙品牌培育，特別是抓好黑老虎、藍金圣品牌的全面
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主要發(fā)布縣局員工身邊的凡人善舉、好人好事，力求從員工工作、生活著眼，從細節(jié)、小事著手，以小見大，充分發(fā)揮“以身邊人，述普通
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建設(shè)、員工工作、生活等方面訴求以及對企業(yè)發(fā)展的建議和意見。
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談心活動，解決基層工作生活中的實際問題，掌握員工的思想動態(tài)，征求他們的意見和建議。同時，各部門明確一名信訪聯(lián)絡(luò)員，每天實現(xiàn)“零報告
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成績，每人分別剖析和暢談了2014年在工作、生活、學(xué)習(xí)、思想上存在的問題和不足，提出了整改措施、合理化的工作建議及2015年工作規(guī)劃，各部門主要負責(zé)人一一對所屬大學(xué)生
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，開展了“快樂人生，激情工作”專場培訓(xùn)會。
在競爭激烈的今天，人們的工作、生活的壓力都非常大，為了讓員工有一個快樂輕松的心態(tài)來面對各種壓力
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干部工作生活關(guān)心表示感謝，表示安徽省煙草專賣局將繼續(xù)支持江淮分水嶺對口幫扶單位長期發(fā)展。
