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，推行全員績效考核工作，不斷改進、完善考評方法和手段，逐步建立起科學(xué)、合理的考核評價機制。
拓寬培訓(xùn)渠道，促進工作能力不斷提升。把教育培訓(xùn)同
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近日出臺方案開展2015年度員工崗位考核評價工作。
此次考核考評對象為科級及以下所有在崗員工，內(nèi)容包括綜合知識、業(yè)務(wù)知識、工作能力與業(yè)績、道德品行與說法從業(yè)等方面內(nèi)容，按
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;提升專賣隊伍工作能力。以全體專賣人員輪流辦理案件為推手，通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，強化工作人員對煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識深度和精度的掌握，提升專賣隊伍整體
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一切從實際出發(fā)的思想作風(fēng)保證紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作，不斷取得實實在在的效果。
一是不斷加強人才建設(shè)。不斷加強學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)技能，提升工作能力和新崗位的適應(yīng)力
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副經(jīng)理徐芳南對新績效考評機制進行解讀，詳細(xì)介紹工作流程，強調(diào)改革目的及對營銷人員的要求。新績效考評機制簡化考核細(xì)項，分為“工作業(yè)績”和“工作能力”兩大
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煙草在線寧鄉(xiāng)消息 為不斷提高行業(yè)員工素質(zhì)，提高管理工作能力，夯實行業(yè)管理基礎(chǔ)，湖南寧鄉(xiāng)煙草積極選派員工至高校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為員工“充電
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，提能力。將業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為提升工作能力的重要支撐，通過營銷知識和專賣法律法規(guī)等各種技能培訓(xùn)，增強員工業(yè)務(wù)水平和工作能力，從而指導(dǎo)各項工作有序開展
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，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)認(rèn)真真找差距，扎扎實實抓整改，逐步提高工作能力和辦事水平。
二、強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。號召全體機關(guān)
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動員會議的精神。通過學(xué)習(xí)，部門全體人員充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)的目的和意義，結(jié)合工作實際，不斷提升部門工作能力和服務(wù)水平，積極打造一支政治堅定
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緊緊圍繞煙草專賣管理日常工作開展、專賣管理員技能鑒定等要求，采取集中培訓(xùn)等方式，對全體專賣管理人員進行再培訓(xùn)、再提升教育，確保專賣管理人員技能素質(zhì)和工作能力得到
