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的一款產(chǎn)品，它是山東中煙在全世界范圍內(nèi)傳承和發(fā)揚儒家文化之風的大潮下，依托文化大省的資源優(yōu)勢，把儒家文化基因注入“泰山”品牌，用內(nèi)斂的產(chǎn)品設計
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“五岳獨尊”、“天下第一山”美譽的泰山的文化基因。自古茶與煙的聯(lián)系非常緊密，與煙一樣，茶同為嗜好品，在中國乃至世界有著更深遠的歷史傳承，有著更廣
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現(xiàn)實，極有可能對企業(yè)組織未來的文化創(chuàng)新、文化革新，有所幫助，畢竟企業(yè)組織文化基因的生成離不開企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營管理這片土壤，離不開企業(yè)內(nèi)部廣大員工群體。員工
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、“小而美”的企業(yè)文化基因?？陀^上，評判企業(yè)文化建設的質(zhì)量與水平，并無截然統(tǒng)一的評判標準，評判企業(yè)文化建設的質(zhì)量并非是“好”與“不好”，核心的要素
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的梳理、甄別與篩選、改進、確認，為行業(yè)發(fā)展進一步找準了適宜的文化基因，剔除了不適宜行業(yè)發(fā)展的“文化因子”，為全面推動“卷煙上水平”提供堅實的文化軟實力保障。這一
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現(xiàn)為品牌自身所蘊藏與蘊含的豐富的歷史、文化基因和個性特色。這就啟示與要求品牌的擁有者要適應人們的這一消費趨勢，深入挖掘、總結提煉與豐富塑造品牌自身獨特鮮明的歷史與文化標志與符號。通過這一
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，比拼的最后絕對是內(nèi)力的比拼。文化之樹萬古長青。沒有成熟的文化底蘊，企業(yè)永遠不能成為百年老店；沒有成熟的文化基因，一個品牌注定平庸。誰重視企業(yè)文化
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永遠不能成為百年老店；沒有成熟的文化基因，一個品牌注定平庸。誰重視企業(yè)文化，誰重視品牌文化，誰就能在激烈的市場競爭之中搶占先機。滾滾十年成長路
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”品牌旗下的最高端卷煙產(chǎn)品；還是山東中煙在全世界范圍內(nèi)傳承和發(fā)揚儒家文化之風的大潮下，依托文化大省的資源優(yōu)勢，把儒家文化基因注入到“泰山”品牌，
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的重新激活，深入挖掘“南陽”這個經(jīng)典品牌的文化基因。在悠久的歷史長河中，總有一些經(jīng)典事物讓人難于忘懷，總有一些經(jīng)典歷史讓人深藏于記憶深處?！澳详枴闭沁@樣一個
