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宣言》。制定出臺(tái)企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系實(shí)施方案，舉行相關(guān)培訓(xùn)，并組織進(jìn)行了企業(yè)文化自評(píng)及派員參加公司企業(yè)文化交流會(huì)；舉辦文化故事大講堂；舉辦金圣詩(shī)
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;重溫黨史，聆聽(tīng)了經(jīng)典頌讀，選派優(yōu)秀選手參加市局（公司）舉辦的“文化故事大講堂”比賽，樹(shù)立昌寧煙草講誠(chéng)信、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任的良好
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煙草家文化宣貫為例，今年以來(lái)該局（分公司）通過(guò)組織開(kāi)展“感恩”、“責(zé)任”、“奉獻(xiàn)”等主題演講、煙草文化故事宣講來(lái)升華員工對(duì)公司的凝聚度，通過(guò)局
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了新煙激情文化專題片《鵬飛九萬(wàn)里》，欣賞了激情文化故事展示。在歡快的音樂(lè)聲中，新煙廠長(zhǎng)、黨委書記張樹(shù)山向各支部書記頒發(fā)了《新煙激情文化手冊(cè)》。集團(tuán)調(diào)研員朱俊英將集團(tuán)激情
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;有“立足本職崗位、踐行文化理念”為主題的文化故事大講堂演講比賽；有“紅旗飄飄”為主題的全體員工唱紅歌活動(dòng)；有“學(xué)習(xí)楊善洲，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”為主題的黨員干部
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《快樂(lè)女工》，通過(guò)新穎的舞蹈編排和演員們多姿多彩的表演生動(dòng)的展現(xiàn)出了新時(shí)期煙機(jī)女員工健康自信、積極向上的精神風(fēng)貌。員工們自編自演的小品《送行》、《懂你》，是以公司企業(yè)文化故事為
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，只是并不像卷煙品牌那樣擁有龐大而廣泛的受眾群體。中式雪茄品牌也可通過(guò)對(duì)品牌文化內(nèi)涵的深度挖掘，打造專屬的文化IP。通過(guò)講述品牌背后的文化故事，將中式雪茄與
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，一個(gè)難度較恰當(dāng)?shù)木哂刑魬?zhàn)性的目標(biāo)能有效激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造力。在紅塔集團(tuán)的培訓(xùn)實(shí)踐中，一開(kāi)始新員工會(huì)覺(jué)得“我才剛?cè)肼?#xff0c;怎么可能講得好集團(tuán)品牌文化的故事呢？
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28幅，在澄煙新聞欄目中刊登22幅。
二是7月中旬，在全廠范圍組織開(kāi)展“澄煙文化故事征集”活動(dòng)通知，以展現(xiàn)全體員工日常工作和生活中的典型人物和典型事例為重
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、文化故事等多維度幫助職工學(xué)習(xí)和理解。
各方支持抓落實(shí)。獲得了各方的支持，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親臨宣貫并參與研討，各部門黨政一把手開(kāi)篇解讀文化建設(shè)意義和部門文化要求，
