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;以QC課題為載體，不斷激發(fā)青年人才的活力，營造了廣泛參與的良好氛圍，為推動沐川煙草創(chuàng)新發(fā)展起到了促進作用，進一步增強了員工的創(chuàng)新意識、專業(yè)技能
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長度的碳質(zhì)熱源基棒和鋁箔襯紙包裹煙絲基棒與帶濾嘴煙支復(fù)合，形成煙支。據(jù)悉，該發(fā)明填補了碳加熱低溫卷煙制備領(lǐng)域的空白，具有開拓和創(chuàng)新意義，同時
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黨員評選了2015年黨員示范崗。
一是堅持“標(biāo)準(zhǔn)說了算”。嚴(yán)格按照“黨性覺悟強、宗旨觀念強、紀(jì)律觀念強、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、創(chuàng)新意識強、道德素質(zhì)強”的“六強”標(biāo)準(zhǔn)要求，客觀評價全體黨員
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題材，信息質(zhì)量不高，如何提高采用率等進行了專門輔導(dǎo)，就如何捕捉信息，如何制作標(biāo)題和寫好導(dǎo)語，如何突出主題和寫出新意等方面介紹
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代表通過PPT的形式向大家集中展示了各自的工作成果，其中有解決生產(chǎn)難題的好點子和小發(fā)明，也有快速排除故障的優(yōu)秀操作方法，充滿創(chuàng)新意識的工作成果贏得了工友們
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;進一步提高自我創(chuàng)新水平，結(jié)合精益生產(chǎn)理念，強化精益創(chuàng)新意識，為助力“泰山”品牌提質(zhì)增效，推進集團轉(zhuǎn)型升級做出新的更大貢獻。
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。職工積點涵蓋了管理類、科技類、標(biāo)準(zhǔn)類、群眾類、技能競賽類等項目，企業(yè)對職工自我提升、持續(xù)改善、創(chuàng)新意識培養(yǎng)的引導(dǎo)作用明顯。二是群眾性改善活動參與廣泛。群眾類項目分值占總積點分值的61
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。機關(guān)干部員工、稽查中隊長、市場經(jīng)理等出席。
會上，該局分管領(lǐng)導(dǎo)以PPT演示的方式，深入淺出、生動形象地詮釋了“楷模意識、創(chuàng)新意識、節(jié)儉意識、嚴(yán)管意識、感恩意識
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，信息質(zhì)量不高，采用率低等情況進行了專門輔導(dǎo)，就如何捕捉信息，如何制作標(biāo)題和寫好導(dǎo)語，如何突出主題和寫出新意等方面介紹了方式方法
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、專賣、綜合等“窗口”平臺為抓手，將星火服務(wù)理念融入到日常工作中去，切實為零售戶排憂解難。
三是樹立創(chuàng)新意識。要創(chuàng)新工作方法，營造生動活潑、蓬勃向上的工作
