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織生活會上自我批評時的坦率真誠發(fā)言。今年8月份以來，河南洛寧縣煙草專賣局機(jī)關(guān)黨委把“能力紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”專題組織生活會列入各支部月度一項(xiàng)中心工作，制定詳細(xì)計劃，
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近日，江西廬山市煙草專賣局主要負(fù)責(zé)人主持召開營銷月度例會、行政擴(kuò)大專題會議，傳達(dá)貫徹2022年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會議精神和中片區(qū)聯(lián)動工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)全市
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“通過參加‘站長論壇’‘崗位練兵’‘月度測試’等活動，使我認(rèn)識到自身不足的同時，也加深了對原有知識的掌握。每名同事的發(fā)言都是對實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對工作中
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“為消費(fèi)者提供一個有文化、有格調(diào)的新型消費(fèi)空間，一直是我努力的方向?！?月10日傍晚，浙江省溫州市鹿城區(qū)松臺WIGGO雪茄吧如期舉辦雪茄文化月度交流活動，
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負(fù)責(zé)人在車間周例會、月度例會上都要對自己管轄范圍內(nèi)的設(shè)備運(yùn)維情況進(jìn)行詳細(xì)分析匯報。借風(fēng)取勢轉(zhuǎn)型升級謀新篇設(shè)備“四化”管理，“風(fēng)”從何來？為職工培訓(xùn)煙絲檢驗(yàn)知識。劉太強(qiáng)攝“凡
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標(biāo)準(zhǔn)要求。培訓(xùn)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際、日常巡檢和月度抽檢情況，詳細(xì)講解了工藝質(zhì)量控制要點(diǎn)，讓新學(xué)員進(jìn)一步熟悉雪茄工藝流程，推進(jìn)質(zhì)量控制關(guān)口前移，確保
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;抓黨建工作的崗位職責(zé)與個人月度績效考核緊密掛鉤，每月從落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、黨組織生活、意識形態(tài)工作等12個大項(xiàng)32個分項(xiàng)進(jìn)行百分制考核?？己私Y(jié)果由該廠職能部門進(jìn)行兌現(xiàn)
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煙草在線轉(zhuǎn)自虎嗅網(wǎng) 編者按：對于小米的“瘋狂”成長模式和速度，大家有著不一樣的答案。微眾傳媒CEO王震在正和島月度內(nèi)參《決策參考》上講述了他腦中的“小米模式”。在他
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，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和客戶實(shí)際銷售能力，結(jié)合需求以及對市場的把握，與零售客戶和自律互助小組共同商定和落實(shí)月度卷煙銷售目標(biāo)。
一是制定流程，積極推進(jìn)組組
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，如金圣煙陳列、假私非煙等，由縣局督查考評組進(jìn)行月度考核。
二是工作狀態(tài)徹底調(diào)整。要有信心，一季度“金圣”煙、省產(chǎn)煙增幅較大，就要繼續(xù)深挖
