為您找到相關(guān)結(jié)果 1248 篇
-
階段進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋專業(yè)理論、行政執(zhí)法實務(wù)、內(nèi)部監(jiān)管實務(wù)和卷煙真?zhèn)舞b別四方面內(nèi)容；
二是精心挑選精英人員，首先由縣局從本單位選拔3人，推薦到
-
，江西萬載煙草專賣局高度重視，認(rèn)真組織一批專賣業(yè)務(wù)精英脫崗學(xué)習(xí)，全力備戰(zhàn)全市專賣管理崗位技能競賽。
為確保競賽取得優(yōu)異成績，縣局針對此次競賽提出
-
）——“永恒”（山東沂水）
“精英”（山東臨清）——“良將”（河南葉縣）
“摩登
-
地契合與滿足商務(wù)消費，才能成就共振的力量。01、商務(wù)群體曾是“精英”的代名詞在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)興起之前，煙草行業(yè)所關(guān)聯(lián)的商務(wù)營銷中的“商務(wù)”是個廣義概念，泛指商業(yè)
-
品牌價值做文章。
借亞布力論壇提升品牌價值
亞布力論壇，是中國商業(yè)精英的思想盛宴。而湖南中煙著力打造的重點品牌“芙蓉王”，是煙草行業(yè)內(nèi)第一個與“亞布力論壇
-
”解讀為“逆流”，那么如今的“尚官”理念是否就是“回歸”呢？這首先需要先設(shè)定一個立場。
曾經(jīng)的商業(yè)精英文化是否過氣？
可以很明顯的回憶起
-
;芙蓉王正是伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的騰飛而快速發(fā)展，伴隨著中國精英階層的崛起而快速成長，同時也為“傳遞價值 成就你我”的品牌價值做出了生動的注解。
??? 回望2010年
-
積極開展包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)意和群眾性改善活動在內(nèi)的各類創(chuàng)新活動，參與創(chuàng)新人員也從精英、骨干向基層員工縱深拓展。同時摒棄指令性組建團(tuán)隊的舊模式，提供多元化的團(tuán)隊
-
，選取能力出眾、業(yè)績出色的稽查人員，組建稽查精英人才庫，以稽查精英人才組建執(zhí)法專班，負(fù)責(zé)重特大案件的經(jīng)營偵辦，不斷豐富工作經(jīng)驗，
-
;。之后我們都不說話了。因為我們抽的基本上都是一個等級的煙，而且口位都差不多。是的，在抽煙這個事情上，也是有“階級劃分的”。職場白領(lǐng)、業(yè)界精英和企業(yè)老板首先
