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9月28日，四川攀枝花煙草聚焦提升“創(chuàng)新能力”開展第二期QC小組活動知識培訓(xùn)，安排下階段QC小組活動工作，著力營造全員參與的良好創(chuàng)新氛圍。一是專題培訓(xùn)提素能
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，提升隊伍整體素質(zhì)，確保專賣管理隊伍政治強、素能高、業(yè)務(wù)精。抓牢“優(yōu)”，樹立爭先意識。緊盯年度關(guān)鍵績效指標(biāo)，完善考核管理辦法，充分發(fā)揮績效考核
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書面點評，幫助候選人提升綜合素能，更好地展示個人風(fēng)采。
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，打造物流“微課堂”品牌，為專業(yè)技術(shù)人才和技能人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)平臺；通過技能競賽、即時激勵等方式提升員工素能，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型員工
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，充分發(fā)揮好黨員干部先鋒模范作用。二是充分落實素能提升行動。通過搭建學(xué)習(xí)交流平臺，對業(yè)務(wù)板塊的重點、難點、薄弱點進行梳理，制訂學(xué)習(xí)計劃，在培訓(xùn)中及時彌補
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，提升綜合素能；二是強化農(nóng)村中隊職能完善，打造特色中隊；三是增強聯(lián)防聯(lián)控機制，加大真煙外流懲處力度；四是提升行政許可便民
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發(fā)展通道，提升人才自我提升素能的積極性，努力向更高層級邁進。對人才分類培養(yǎng)，定制個人職業(yè)生涯培養(yǎng)方案，培養(yǎng)一批能研究分析經(jīng)濟形勢、行業(yè)政策、營銷
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請示匯報核發(fā)中遇到的疑難問題，做到不冒進、不蠻干，確保審批事項合法合規(guī)。二是提升素能“高效”辦。強化學(xué)習(xí)夯實基礎(chǔ)，辦證專班人員認真參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)懂
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;促進隊伍整體素能提升。狠抓客戶拜訪質(zhì)量。提前制定零售客戶拜訪計劃，以發(fā)現(xiàn)問題、收集問題、解決問題為導(dǎo)向開展客戶拜訪，及時了解市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決客戶經(jīng)營中的痛點
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參加?！靶≈v堂”活動聚焦“擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題開展，以三大主營業(yè)務(wù)部門為主導(dǎo)，分別選取了業(yè)務(wù)條線骨干當(dāng)課堂講師，通過“業(yè)務(wù)講解＋互動研討
