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設(shè)立員工吸煙區(qū)，煙民必須在建筑外吸煙。英國(guó)的長(zhǎng)途列車也完全禁煙，不允許設(shè)立任何吸煙區(qū)。
在處罰方面，在室內(nèi)工作場(chǎng)所吸煙者最高可被罰款200英鎊。對(duì)雇主來(lái)說(shuō)
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公務(wù)員通過(guò)這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡(jiǎn)歷，這一數(shù)字比2014年同期增加逾30%。公務(wù)員跳槽熱現(xiàn)象客觀上說(shuō)明公務(wù)員在人們心目中的地位和形象正在發(fā)生潛移默化的變化。有人認(rèn)為這是反腐造成
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幾乎所有其他發(fā)達(dá)國(guó)家逆向而行的是，近年來(lái)，荷蘭政府在禁煙方面似乎出現(xiàn)倒退的勢(shì)頭。
2011年，荷蘭政府宣布由雇主獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的小型酒吧不再受禁煙令限制。最近
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人權(quán)觀察訪談的兒童中，幾乎沒人說(shuō)雇主有提供他們健康和安全培訓(xùn)或保護(hù)裝備。兒童在因下雨或露水打濕的煙田中工作時(shí)，通常用黑色塑膠垃圾袋遮蔽身體，以保持衣服
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;只有保姆還算勉強(qiáng)“對(duì)口”。老張惦記著保姆整天要看人臉色，雇主好話孬話都得受著。思來(lái)想去最終還是沒走這條路。
工友小李給老張出了個(gè)主意：“老叔，你家房子雖然
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都在想盡辦法思考如何才能充分發(fā)揮企業(yè)員工的潛能，以期幫助企業(yè)獲得更好的效益。因此，一些“員工滿意的企業(yè)才是好企業(yè)，年度最佳雇主”等極力擁護(hù)員工滿意度的觀點(diǎn)
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拿到工錢了事，而雇主又怕請(qǐng)不到做工的人而對(duì)這一現(xiàn)象敢怒不敢言，這導(dǎo)致很多煙農(nóng)，特別是大戶煙農(nóng)的煙葉質(zhì)量不高，效益低下?！? 1.3煙葉生產(chǎn)科技化
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明確規(guī)定。德國(guó)勞工局法律專家漢森告訴記者，該法明文規(guī)定，員工擁有一個(gè)無(wú)煙工作場(chǎng)所的權(quán)利。辦公室、車間、更衣室、衛(wèi)生間、食堂等地方100%禁煙，雇主有責(zé)任保護(hù)其員工
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“別人坐著鋪面等雇主，兄弟倆開船到處銷售、聯(lián)系業(yè)務(wù)”。
由于當(dāng)時(shí)清朝政府腐敗無(wú)能，中國(guó)公民在國(guó)際上沒有地位，不能領(lǐng)取公海航行執(zhí)照，簡(jiǎn)照南便
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《財(cái)富》雜志的2012年美國(guó)100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特爾排在46位，微軟排名第76位，思科排名第90位，蘋果沒有
