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;三鹿只顧眼前，幾十年打下的基礎(chǔ)，瞬間就灰飛煙滅，可惜之至；最后是眼光要高。要就不做，要做就做最好、最精，從賣場氛圍
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”，自2007年始，新疆區(qū)局（公司）不做表面文章，真正陽光操作，通過實行公開選拔，新老員工站到同一個平臺
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。不刻意，不呆板，不俗套，不做作，以形式放大為內(nèi)容，把內(nèi)容呈現(xiàn)為形式，這就
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”和“錢”，那么最終會造成誠信缺失。服務(wù)優(yōu)質(zhì)不優(yōu)質(zhì)，在于一言一行之中。如果只說不做或者“說得好比做的好”，那么最終會得不到消費者的認(rèn)可和贊同。因此，
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，適得其反。
促銷，不能不做，但也不能玩得過火。在消費者“口味”越來越“刁”的今天，你如果在促銷上還是新瓶裝舊酒，還是玩“噱頭”來忽悠
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給張三，因為你就是不借給他，他照樣到別處能借到，那么，何不做個順?biāo)饲?#xff0c;而讓別人對你的形象作反宣傳呢？一旦形象受損
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;筆者認(rèn)為，不妨讓責(zé)任奉獻(xiàn)紀(jì)律成為一名煙草員工的最基本的做人之道。因為在“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)下，這是擺在面前的一道不得不做的考題，值得行業(yè)每一名干部職工
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》中說：“君子恥其言而過其行”，意識是君子對說大話做小事或說空話不做事的行為感到可恥，可見深受儒家文化熏陶的中國人的人生價值最終要落腳到具體行動中。《荀子
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，沒有出現(xiàn)新的立意、定位和訴求，對于舊有的賣點全盤繼承，不做改動，如“雙喜
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問題一：認(rèn)識不對路，企業(yè)文化缺少推動力。不少單位把上級加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的要求作為一種任務(wù)，認(rèn)為是“軟指標(biāo)”，可做可不做，既可以
