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主人翁精神，用自己的實(shí)際行動打造“絲路情”服務(wù)品牌，服務(wù)零售戶、服務(wù)消費(fèi)者、服務(wù)全社會，樹立行業(yè)講責(zé)任的良好形象。
奉獻(xiàn)是人生價(jià)值的體現(xiàn)
人是要有一點(diǎn)
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;故事的主人公往往以自己勤勞、積極向上的勞動激情去贏得企業(yè)其他人員的認(rèn)可，最終得到豐厚的回報(bào)，而現(xiàn)實(shí)生活中，我們平凡崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)和模范，又
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自豪感、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感，同時(shí)建成一種平等、公開、透明、親和的人際關(guān)系，以此增強(qiáng)企業(yè)的活力、動力和凝聚力。這樣就必然會提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在
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，必須傾心投入，扎實(shí)開展；四要確立“講義務(wù)、講責(zé)任、講紀(jì)律”的工作責(zé)任意識。全體干部職工要發(fā)揚(yáng)公司主人翁精神，全力推進(jìn)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，
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的主人，蟲兒，蝦兒，鵝絨的小鳥兒…..嘻嘻哈哈的半天下來收獲不小，身上掛滿一串一串的嫩葉。媽媽把它們掛在籬笆上曬曬，趨走上面的小蟲
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認(rèn)清形勢，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，樹立全員大局意識、主人翁意識、改革創(chuàng)新意識；推進(jìn)辦事公開民主管理，實(shí)施廠務(wù)公開，擴(kuò)大員工的知情權(quán)，增強(qiáng)
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在下一階段工作中強(qiáng)化危機(jī)意識、責(zé)任意識、主人翁意識，全力以赴做好上半年補(bǔ)貨與下半年集中交易、精準(zhǔn)營銷推廣、品牌置換與新品上市、精準(zhǔn)營銷座談會召開、低焦油產(chǎn)品的市場開拓和培育等工作
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最大的成功。最近讀了《媽媽的心有多高》一書，書中的女主人深深觸動了我的心。它講述的是一位殘疾母親獨(dú)特的奮斗經(jīng)歷和她養(yǎng)育女兒的千辛萬苦，文章通過她帶女兒順利地完成初考、中考及
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繼續(xù)擔(dān)任董事長，許力為繼續(xù)擔(dān)任副董事長，集團(tuán)財(cái)務(wù)部副部長毛加昌連任監(jiān)事會主席。會議期間，各股東代表、各位董事、監(jiān)事以高度的主人翁責(zé)任感，本著
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接到舉報(bào)后，南寧市煙草部門馬上成立調(diào)查組，并實(shí)地走訪摸底，發(fā)現(xiàn)這個“可疑窗戶”的主人是個“老面孔”——許某。在四五年前，許某曾因販賣走私煙
