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，從而提高市場供應(yīng)的精準(zhǔn)度，降低市場供應(yīng)的偏差率。制度的建立后，關(guān)鍵還在于落實(shí)，為保證制度措施長效化和常態(tài)化，應(yīng)建立配套的激勵(lì)措施
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等統(tǒng)計(jì)分析，完善預(yù)算分析評(píng)價(jià)，并建立預(yù)算偏差通報(bào)及考核制度，以保證預(yù)算執(zhí)行。下屬成員單位在預(yù)算編制過程中，要對(duì)所申請(qǐng)預(yù)算費(fèi)用的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
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評(píng)價(jià)，并提出業(yè)績改善意見，糾正工作偏差，從而完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的跟蹤驗(yàn)證。在目標(biāo)考核中，要堅(jiān)決杜絕“不公正”的考核，要分部門建立質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)臺(tái)賬
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，如果這些企業(yè)失去了創(chuàng)新，發(fā)展會(huì)遇到困難，進(jìn)而影響到企業(yè)生存。有些人認(rèn)為，沒有創(chuàng)新的企業(yè)也能發(fā)展得不錯(cuò)，這種認(rèn)為存在著偏差
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忠誠度?，F(xiàn)實(shí)中，有些零售戶不注重“感情牌”，自認(rèn)為銷售出去就達(dá)到目標(biāo)，其實(shí)，這種認(rèn)為存在著偏差，因?yàn)橄M(fèi)者樂意接受零售戶的滿面春風(fēng)
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”。由于這種認(rèn)識(shí)偏差，容易造成思想政治工作“孤掌難鳴”。其實(shí)做專賣專營等具體工作的人更應(yīng)該重視思想政治工作，因?yàn)槭墙y(tǒng)一思想戰(zhàn)勝困難的“良藥”。我們經(jīng)常在電視畫面中看
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法律文書的制作與傳遞，都充分體現(xiàn)了煙草專賣執(zhí)法是否規(guī)范、是否符合流程、內(nèi)容是否合法、時(shí)限是否合法以及主體是否合法等重要信息。如果涉煙案件卷宗制作不符合法律法規(guī)要求或者出現(xiàn)不必要的偏差和錯(cuò)誤
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意識(shí)的不到位，在某種程度上影響著法律法規(guī)的宣傳和普及。
（三）內(nèi)部規(guī)范不到位。由于促銷增量的壓力，營銷部門在商定總量的核定上如果出項(xiàng)偏差
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等實(shí)際工作內(nèi)容產(chǎn)生偏差，從而使精細(xì)化理念很難與員工日常工作相結(jié)合，對(duì)精細(xì)文化的理解也受到了限制。（2）眾多新管理手段使員工面對(duì)精細(xì)文化“措手不及
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認(rèn)識(shí)上的偏差。
3、開展的安全文化建設(shè)多半停留在形式上，硬件與軟件不配套，都是一些框框套套，沒有制定和落實(shí)到具體措施。
4、安全文化建設(shè)過于急于求成
