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;不僅明確了案件檢查工作的規(guī)范化、制度化要求，以及案件檢查工作的程序、原則，而且學會了辦案的技巧和方法，增長了業(yè)務知識，增強了查辦案件的信心
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，鞏固試點成果，確保“兩項工作”向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變。
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;嚴格跟蹤問責，努力使政風行風建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化。
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、制度化、程序化、痕跡化。同時，加大對重點戶和有違法記錄零售客戶的走訪調(diào)查力度，逐一掌握其卷煙銷售流向，深入查找卷煙零售異常問題，拓寬舉報投訴渠道
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制度化。規(guī)定行政執(zhí)法機關(guān)和公安機關(guān)定期半年將移送案件和立案偵查情況以及行政處罰案件情況等信息，通報檢察機關(guān)偵查部門備案處理。二是處理案件程序規(guī)范化。規(guī)定行政執(zhí)法機關(guān)移送案件、公安機關(guān)
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是不斷發(fā)展變化演進的過程”、“針對工作中存在的問題，要進行人、財、物的管理創(chuàng)新”、“企業(yè)管理要走向標準化、制度化、流程化、規(guī)范化”、“要創(chuàng)新思維，科學、簡約、細化
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，使管理步入制度化、規(guī)范化軌道；二是搭建隊伍建設(shè)平臺，通過效能建設(shè)、“6s”管理、焦點論壇、業(yè)務技能競賽、黨工團活動、日常崗位練兵、定期評估激勵等七個平臺，
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的齊抓共管的工作格局，明確各級各部門工作職責，采取行政和技術(shù)手段做到烤煙育苗管理制度化，確保品種純化及苗床管理工作做實、做細、做到位。
二是各鄉(xiāng)
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，從制度建設(shè)、基礎(chǔ)管理、創(chuàng)新活動、文化建設(shè)與員工素養(yǎng)等五個方面對各班組進一步細化考核；通過制度化、規(guī)范化、人性化管理的方式，認真分析各細化分支項目的權(quán)重確定出評價
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;理清工作思路。要以課題為抓手，實現(xiàn)對標指標體系化，對標改進課題化，對標管理制度化，對標工作信息化，深入推進對標工作。二要突出課題研究
