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，切實轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)。
一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)制度。該縣局突出抓好員工法律法規(guī)、崗位能力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，特別加強(qiáng)對聘用員工的管理和培訓(xùn)，逐步由身份管理向崗位管理
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操作規(guī)程，規(guī)范運(yùn)作，確保行業(yè)資金監(jiān)管系統(tǒng)上線試運(yùn)行順暢。
培訓(xùn)全面介紹了行業(yè)資金監(jiān)管系統(tǒng)各功能模塊的功能應(yīng)用，并以資金監(jiān)管系統(tǒng)每一崗位的角色身份進(jìn)行一一
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、向心力，激發(fā)企業(yè)生機(jī)與活力。
企業(yè)與部分業(yè)務(wù)操作類崗位員工直接簽訂勞動合同是深化勞動用工分配制度改革的一項重要舉措，是打破身份界限，突出崗位管理的關(guān)鍵步驟
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等方式，“上家”與“下家”之間均以虛假身份進(jìn)行聯(lián)系，以逃避公安機(jī)關(guān)的查處。
11月18日，犯罪嫌疑人任某、徐某、倪某因涉嫌生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪被啟東市
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“回頭看”，不斷總結(jié)歸納辦案經(jīng)驗，主動應(yīng)對大要案中主要案犯身份隱秘、購假方式多樣、售假手段狡猾、所經(jīng)營假煙仿真度極高等新形勢、新特點。
三是突出日常監(jiān)管，
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，當(dāng)這輛車牌號為云SKXXXX從祥云縣開往云縣方向的尼桑旅行車經(jīng)過該路段時，聯(lián)合執(zhí)法人員表明身份，說明檢查事由并向駕駛員康某出示執(zhí)法證后，對該車進(jìn)行詳細(xì)
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尊重歷史、共享增長的基礎(chǔ)上實現(xiàn)收入分配的規(guī)范有序，建立“打破身份界限、拓寬晉升通道”的競爭激勵機(jī)制；二是建立科學(xué)的崗位分類管理體系，完善上崗資質(zhì)考核
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，經(jīng)基層一線的“四員”推薦，由縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組從中遴選出10戶家庭，作為“陽光行動”首批慰問救助對象。黨員干部以志愿者的身份，通過上門發(fā)放
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二，必須帶好證件和單據(jù)。路查中應(yīng)當(dāng)主動出示執(zhí)法證件，表明身份，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序進(jìn)行檢查，及時做好各類證據(jù)的取證工作，規(guī)范填寫
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五是執(zhí)法行為“規(guī)范化”。按照“宣傳、教育、引導(dǎo)”循序漸進(jìn)的工作模式，引領(lǐng)執(zhí)法人員使用文明用語、亮明執(zhí)法身份，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。
