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打造“五能、七力”辦公室、推進(jìn)“雙創(chuàng)”主題活動(dòng)、探討“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和研究辦公室重點(diǎn)工作及共性問題，對(duì)辦公室系統(tǒng)當(dāng)前工作進(jìn)行了情況梳理、交流探討和意見征集。省局（公司
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黨組織書記集中輪訓(xùn)。開展建黨95周年紀(jì)念活動(dòng)，組織開展“微黨課”評(píng)選、“講浙煙故事”、征文書畫作品征集、黨員志愿者服務(wù)等活動(dòng)。
二是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入推動(dòng)
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）“多舉并措”提升零售終端營銷管理系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量。
一是制定有效措施，確保工作成效。加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，通過案例征集、典型交流等活動(dòng)，
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，向管理要效益。
一是廣泛征集，確定課題。該局（公司）組織動(dòng)員各部門緊緊圍繞各級(jí)局年度工作會(huì)議提出的工作任務(wù)、工作重心，結(jié)合工作
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干部職工都積極參與到比賽當(dāng)中，征集到有關(guān)大田移栽、2260項(xiàng)目建設(shè)、水肥一體化建設(shè)項(xiàng)目各站點(diǎn)積極投入烤煙工作等各類視頻數(shù)十個(gè)，通過投稿，將采取職工投票和評(píng)委評(píng)分
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開展學(xué)習(xí)教育、征集感恩心語、組織主題征文、舉辦演講宣講、廣泛交流座談、各類文體活動(dòng)、強(qiáng)化素質(zhì)提升、參與志愿服務(wù)等，號(hào)召廣大干部職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤奮工作、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的精神
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的修訂進(jìn)行了意見征集。
會(huì)后，廠黨委書記吳崗對(duì)部分黨支部書記進(jìn)行了約談，黨群科負(fù)責(zé)人參加了約談。
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結(jié)合自身工作中遇到的問題編寫安全事故小常識(shí)、征集安全警句等，在潛移默化中熟悉和掌握安全技能操作，達(dá)到提高職工安全防護(hù)能力的目的，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全
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納入績效考核，堅(jiān)持科學(xué)考評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
四是進(jìn)一步深化精益改善。深入開展精益課題、QC小組活動(dòng)、7S現(xiàn)場(chǎng)管理、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，積極探索
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（公司）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席其他單位會(huì)議進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。會(huì)前全面了解會(huì)議準(zhǔn)備工作，著重把關(guān)意見征集、交心談心、自查剖析等情況；會(huì)議過程中，
