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隊伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力。一是對卷煙營銷人員上年度工作履職情況進(jìn)行考核及點評，促使每一位員工認(rèn)知上年度工作業(yè)績及存在問題，并針對各自不足制定相應(yīng)的整改
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稽查人員依據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行處理，對未亮證經(jīng)營的零售戶進(jìn)行警告整改，在對違法范經(jīng)營行為進(jìn)行強力打擊的同時，開展守法經(jīng)營宣傳教育，并于零售戶簽訂誠信
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認(rèn)識，深刻認(rèn)識?？禑熑~產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的迫切需要，正面生產(chǎn)中存在的問題與不足，深挖根源、找準(zhǔn)病根，深入轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著問題抓好整改落實
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，以上率先做好廉潔自律。
市局（公司）主要負(fù)責(zé)人表示，將嚴(yán)格按照考核組的要求，認(rèn)真研究部署，切實整改問題
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制度》、《岷縣局督察考評工作若干規(guī)定》、《岷縣局督察整改工作制度》、《岷縣局績效考評獎勵辦法》等六項主要制度進(jìn)行了全面修訂，并新建了《岷縣局績效考評獎罰補充規(guī)定》，有效解決
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;抓好整改任務(wù)落實，著力解決服務(wù)群眾最后一公里和服務(wù)零售戶瓶頸問題；全力推進(jìn)各項工作再上新水平。
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整改責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案“五到位”。
會議同時對新《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行了進(jìn)一步學(xué)習(xí)?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)，各部門及煙站點負(fù)責(zé)人、綜合辦全體人員參加了會議。
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和報警系統(tǒng)安裝覆蓋面達(dá)到100%；對下屬各卷煙營業(yè)場所、營銷網(wǎng)點定期進(jìn)行安全巡查，開展消防設(shè)施年度檢測；嚴(yán)格落實信息系統(tǒng)安全等級保護自查整改工作，
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明確責(zé)任，一級抓一級，逐級負(fù)責(zé)、逐級落實。要按照“零容忍”的原則，扎實開展好檢查和整改工作，絕不留空白和死角。要把此次“百日行動”作為一項重要
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教育實踐活動專項治理和整改情況的“回頭看”工作，進(jìn)一步強化黨的紀(jì)律約束，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)求取得實效。
市局（公司）人勞處
