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，上演了一幕幕精彩的“龍爭虎斗”，體現(xiàn)了樂山煙草人積極向上、奮勇爭先的精神風(fēng)貌。經(jīng)過三天激烈角逐，最終，馬邊縣局（分公司
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;規(guī)范了各崗位的工作職責(zé)，為凌源市局各項工作的開展起到了有力的抓手作用，營造了公平、積極向上的工作環(huán)境，為下一步工作的更好開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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三是加強實時監(jiān)管。市場取向化改革是以市場主導(dǎo)，自下向上的貨源采集模式，內(nèi)部監(jiān)管的重點必須轉(zhuǎn)向市場與客戶，加強對市場數(shù)據(jù)變化收集與分析，強化實時
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引導(dǎo)，宣傳進校園。向中小學(xué)生講述道德模范先進事跡，講授健康生活方式，宣傳吸煙有害健康，引導(dǎo)青少年積極向上，遠離一切不適宜這一人生階段
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，又增進友誼。同時通過“合和”文化體驗活動的開展，為廣大職工倡導(dǎo)健康向上的生活方式，培育團隊合作精神，也加深職工對“合和”文化內(nèi)涵的理解，加強
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青年爭做“向上?向善”好青年，市局（公司）積極搭建“志愿四川”志愿者隊伍，秉承“至誠同心 攜手同行”的“誠至誠”服務(wù)理念，40余名
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題，旨在倡導(dǎo)積極、健康、向上的精神文化生活，搭建起職工交流的平臺，活躍職工文化生活，營造和諧、溫馨的節(jié)日氛圍，努力建設(shè)開放、富裕、文明
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;并全面、客觀、準(zhǔn)確地分析了該局所面臨的形勢。圍繞工作目標(biāo)和工作任務(wù)抓好工作的部署落實。
一是堅持以全市會議精神為要求，團結(jié)一心，迎難而上，努力保持昂揚向上
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，使職工隊伍形成積極向上態(tài)勢，為基層黨組織注入新的生機和活力。
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，再接再厲，進一步深化完善建“家”工作，以“小家”促“大家”，用“大家”惠“小家”，努力把工會建設(shè)成為人心凝聚、人心思進、奮發(fā)向上、追求卓越
