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;以點(diǎn)帶線、以線帶面，不斷延伸典型內(nèi)涵。制作“星火·勇爭先”繁星人物宣傳短視頻，傳遞榜樣力量，提升先進(jìn)典型的影響力和感染力，激發(fā)廣大干部員工干事
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，不斷拉長和延伸巡防觸角，嚴(yán)密商戶周邊和社會面管控；一方面時(shí)刻保持對各類涉煙違法犯罪的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，形成強(qiáng)大威懾，全力護(hù)航卷煙經(jīng)營發(fā)展
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集體為載體，延伸和拓展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，通過搭建土地流轉(zhuǎn)平臺、變煙農(nóng)為產(chǎn)業(yè)工人、推進(jìn)社員入股和資產(chǎn)入股等，不斷拓寬群眾產(chǎn)業(yè)增值收益。其中，米易縣高隆村村
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監(jiān)管，構(gòu)建網(wǎng)信管理工作新模式。海南省局（公司）按照構(gòu)建“網(wǎng)信工作生態(tài)圈”的新思路，將關(guān)注點(diǎn)由傳統(tǒng)安全運(yùn)維管理轉(zhuǎn)向全方位滿足網(wǎng)信管理工作需要、延伸網(wǎng)
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教育片，教育廣大黨員干部自覺從反面典型中受教育、受警醒、知敬畏、明底線、守紀(jì)律。基層送廉。廣泛開展黨紀(jì)法規(guī)宣講、發(fā)放廉政書籍等活動，將黨紀(jì)法規(guī)延伸至基層“神經(jīng)末梢
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，還將監(jiān)督觸角直抵“最后一米”，對卷煙廠一線部門進(jìn)行了抽查，有力推動了監(jiān)督向基層延伸。檢查組還以無記名形式開展問卷調(diào)查，廣泛征求各級各線干部職工對專項(xiàng)整治
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力點(diǎn)，推進(jìn)紅色文化“微傳播”，及時(shí)推送紅色微故事、微電影等內(nèi)容；積極延伸紅色教育輻射范圍，在零售終端建立“善行書吧”“黨建精神譜系墻”等紅色文化主題
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，將管理觸手向“八小時(shí)以外”延伸，確保有效降低安全風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)值班值守，做好應(yīng)急處置。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班值守制度，加強(qiáng)物業(yè)相關(guān)方管理，
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資源，建立起橫向到邊、縱向到底的志愿服務(wù)“實(shí)踐圈”，切實(shí)做到志愿招募有陣地、組織需要有響應(yīng)、群眾困難有幫扶、志愿服務(wù)有隊(duì)伍。結(jié)合實(shí)際需求，推動志愿服務(wù)實(shí)踐不斷拓展延伸
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；另一方面強(qiáng)化業(yè)務(wù)溝通，向外延伸管理觸角，形成工作合力。二是做好“減法”，尋求降本增效最大化。強(qiáng)化過緊日子思想，以“降本增效”為導(dǎo)向
