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,遵照煙站規(guī)定的技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)。
四是實行層級考核,提高管理效率。合作社對管理人員進(jìn)行百分制考核,履行崗位職責(zé)者,考核得分在90分以上
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績效、崗位任職能力、工作態(tài)度”三個方面的履職情況進(jìn)行崗位任職考核,并依據(jù)考核得分定性為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次??己私Y(jié)果除應(yīng)用于員工崗位工資檔次調(diào)整,還與中層
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鳳凰棲息處,溫潤依舊
云南渴了,玉溪渴了,可是有一個地方,大地依然溫潤,煙葉生長得分外茁壯,河水緩緩地流淌
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票數(shù),最后得分為10分不減分,每降低0.1分減0.1分,對測評中反映存在具體問題,經(jīng)調(diào)查屬實的,每個項目扣0.4分。
③客觀
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;市局(公司)企業(yè)文化評價綜合得分為86.53分。
抓好結(jié)合文章,增強(qiáng)文化理念貫穿力
圍繞新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“規(guī)范、創(chuàng)新、鞏固、提高”八字工作總體
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,進(jìn)入山區(qū)地段。車窗外、一片白茫茫的世界,蜿蜒的山道像飛騰的銀龍,溝壑村莊銀裝素裹,裝扮得分外妖嬈…..但我已無心欣賞沿途的美景。道路也在風(fēng)雪中消失
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,如果不簽的話,商品就休想進(jìn)入超市。
“可以說,我們的相當(dāng)一部分利潤都得分給超市?!壁w先生在為超市供貨這幾年中對此現(xiàn)象很是無奈。他向記者坦言
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,從北京傳來令人振奮的消息:許昌卷煙廠報送的新產(chǎn)品在1992年度全國卷煙配方革新產(chǎn)品招標(biāo)中力挫群雄,居23個中標(biāo)產(chǎn)品之首,總得分高出作為實物標(biāo)準(zhǔn)的某名牌國煙
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指標(biāo)”、“部門級指標(biāo)”和“崗位級指標(biāo)”,形成了全面覆蓋、層級支撐的三級考核指標(biāo),并以業(yè)績?yōu)楹诵?#xff0c;將考核得分作為崗位升降、薪酬分配、評先樹優(yōu)的主要依據(jù)
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河南省第一家通過國家局組織的全國標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收的單位,并且得分位列全國行業(yè)第一名。
面對年幼孩子的問話,張世濤的妻子無奈又心痛地說:“等爸爸累倒