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就是這兩位可愛勇敢的煙農(nóng)在該縣煙草局的支持下，闖出了一條種植烤煙奔向致富的新型發(fā)展之路。
37年來，第一次輸液
2012年12月28日晚上，深處大山深處的村落格外
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不容樂觀，管護(hù)工作應(yīng)爭取當(dāng)?shù)卣?em class="term">支持。由于各地實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”，因此須取得產(chǎn)煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持，把烤房管護(hù)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村委的年度工作考核范疇，從村委收入中落
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煙草在線專稿 摘要：卷煙零售戶是煙草行業(yè)發(fā)展的最寶貴資源，客我關(guān)系是衡量網(wǎng)建水平的最核心標(biāo)準(zhǔn)。沒有廣大零售戶的支持，沒有良好的客我關(guān)系，
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缺少外部資金支持，導(dǎo)致供血能力不足。“掙錢難，難掙錢”成為許多中低收入者的共同感受。一些消費(fèi)謹(jǐn)慎消費(fèi)，害怕消費(fèi)，降低消費(fèi)也就司空見慣，
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，如何讓他們信賴，支持營銷工作，是一個(gè)令人頭疼的問題。面對(duì)形形色色不同客戶，如何巧妙應(yīng)對(duì)他們才確保營銷工作順暢呢？下面讓我們一起來分享
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煙草在線專稿 客戶經(jīng)理對(duì)零售戶的指導(dǎo)是零售戶發(fā)展的源泉和動(dòng)力支持，如果沒有客戶經(jīng)理的指導(dǎo)，那么零售戶的發(fā)展就會(huì)受到阻礙。那么這種指導(dǎo)又是多方面的，下面
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企業(yè)家的成功就是靠他們有這種精神的支持。煙草企業(yè)家精神是煙草企業(yè)家群體所具有的人才素質(zhì)、價(jià)值取向、經(jīng)營理念、膽魄魅力以及思維模式等的抽象表達(dá)和超越升華，是特殊的無形生產(chǎn)要素，是
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業(yè)”的文化氛圍，為推進(jìn)固原煙草“卷煙上水平”各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展提供了精神動(dòng)力和文化支持。
一、做好“五到位”，營造宣貫工作氛圍
企業(yè)文化的形成只是企業(yè)文化
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，它同樣需要一系列組織機(jī)制對(duì)它的支持，支持它更好地獲得刺激，提升其可塑性。為充分釋放智能集控管理效能，加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，合肥卷煙廠
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管理、專賣專營的管理體制。這種制度為煙草產(chǎn)業(yè)提供了穩(wěn)定的政策支持，有助于降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。此外，政府還將加大對(duì)煙草產(chǎn)業(yè)的稅收力度，以
