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  • 淺談目標(biāo)管理

    、企業(yè)管理流程優(yōu)化、企業(yè)文化建設(shè)等各個方面,需要統(tǒng)籌安排,系統(tǒng)規(guī)劃,全員參與,全過程控制,循序漸進(jìn),才能取得實(shí)效。二是
  • 探索現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展之路

    ,信息化管理三大體系,優(yōu)化再造煙葉業(yè)務(wù)管理流程,全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,根據(jù)這一指導(dǎo)思想,如何走好現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展之路
  • 再論我國煙草企業(yè)信息化

    信息化并真正從中受益的前提,就是首先實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)本省各個組成部門的信息化。煙草企業(yè)組成部門的信息化就是企業(yè)管理機(jī)制改革、管理流程創(chuàng)新、管理手段革新和管理團(tuán)隊(duì)重組的過程,要求
  • 煙草行業(yè)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理漫談

    ;   1、強(qiáng)化管理,建立完善的制度,優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程   要以準(zhǔn)軍事化管理為手段,依托軍隊(duì)的管理理念,建立具有前瞻性和符合企業(yè)長遠(yuǎn)
  • 油滴污煙事件

    了,我連忙緊急停機(jī),根據(jù)管理流程,我匯報給正在睡覺的段長,段長匯報給帶班主任,帶班主任匯報給生產(chǎn)車間主任,生產(chǎn)車間主任匯報給
  • 浙江省煙草:向綠而行 點(diǎn)綠成金

    —反饋迭代”的閉環(huán)管理流程。其技術(shù)架構(gòu)融合數(shù)字化管理能力,推動綠色電力高效利用,為物流園區(qū)提供系統(tǒng)性低碳解決方案,助力實(shí)現(xiàn)區(qū)域零碳用能目標(biāo)。今年6月至8月
  • 煙草行業(yè)信息保護(hù)與數(shù)據(jù)處理探討

    ,系統(tǒng)新上線或變更時測試可行性,進(jìn)行應(yīng)急演練;通過運(yùn)維管理平臺為規(guī)范管理流程、加強(qiáng)安全運(yùn)維管理提供技術(shù)保障。三、數(shù)據(jù)去標(biāo)識化與脫敏實(shí)踐在數(shù)據(jù)處理過程中,數(shù)據(jù)
  • 煙草行業(yè)信息系統(tǒng)密鑰管理分析

    ,包括明確的管理流程、嚴(yán)格的權(quán)限控制等,這對企業(yè)的管理能力提出了更高的要求。面對監(jiān)管政策,煙草企業(yè)可以采取以下應(yīng)對策略。首先,加強(qiáng)合規(guī)管理。企業(yè)應(yīng)建立健全
  • 煙草企業(yè)內(nèi)部審計全覆蓋實(shí)現(xiàn)路徑研究

    的缺乏,基本只是停留在審計管理流程的精細(xì)化,并沒有發(fā)揮審計平臺的數(shù)據(jù)集成優(yōu)勢。四、推進(jìn)煙草企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督全覆蓋的優(yōu)化策略(一)加強(qiáng)對內(nèi)部審計監(jiān)督
  • 卷煙物流運(yùn)力資源的優(yōu)化配置“駕駛艙”構(gòu)建與應(yīng)用

    ,實(shí)現(xiàn)運(yùn)力資源的制度化管理。通過建立運(yùn)力資源管理機(jī)制,明確配送中心和中轉(zhuǎn)站、管理人員和送貨人員的工作責(zé)任,規(guī)范各物流運(yùn)力資源管理流程,實(shí)現(xiàn)運(yùn)力資源