為您找到相關(guān)結(jié)果 21613 篇
-
的事請假了”。當(dāng)被問及是否會覺得壓力很大，他回答，“這沒有什么”。
自當(dāng)選院士之日起便遭受質(zhì)疑，圍繞謝劍平院士資格的爭論至今已持續(xù)半年。其間，
-
，但煙農(nóng)是不會擔(dān)心這個問題的，因為他們得到一個合同號不是什么困難的事情，這也是煙農(nóng)對合同不當(dāng)會事的重要原因。在一年一度的收購過程中，煙農(nóng)手中
-
，是商家義不容辭的責(zé)任，不能把商品遞到顧客的手里就是萬事大吉了。而是要主動地做好售后服務(wù)工作，給商品增加付加值，贏得美譽度。但是，
-
的。
筆者：你們遇到的同行之間低價格競爭都有些什么樣的花樣？
零售戶李曉梅：遇到過很多。比如我的飲料雪碧，紅茶，百事等都賣3元一瓶
-
的FOCKE 700S包裝機組。此后進一步優(yōu)化機構(gòu)、時序、事序,推出了1000包/分鐘的FOCKE F8機組。FOCKE 700S機組自推向市場以，由于其穩(wěn)定的運行效率、良好的原輔材料適應(yīng)性
-
又怕耽誤時間，遇到肚餓口渴時，也只能忍忍算事。針對這種情
-
，對工作精益求精，認認真真把自己的事做好。
（二）加強職工團隊建設(shè)，提升企業(yè)執(zhí)行力
抓好各項工作的落實，
-
，ERP系統(tǒng)對生產(chǎn)的控制不是控制到月，而是到每日、每個班次、每個機臺，切實做到了事先預(yù)測、事中控制和事后分析，實現(xiàn)了管理由粗放型向精細化的轉(zhuǎn)變
-
使各從煙人員的專業(yè)知識、技術(shù)能力達到崗位規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)人與崗、人與位、人與事的匹配，提高了工作效率。而通過參加更高層次的技術(shù)升級、技能鑒定和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn)
-
，這樣聽起來難以想象的事在皖南煙葉公司也已經(jīng)變成了現(xiàn)實。
隊伍建設(shè)需要制度保障，皖南煙葉公司善用自身優(yōu)勢，建立以能力本位為導(dǎo)向的人才選拔與任用機制和以能力價值為根本
