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“職工書屋”的重要意義，把此項工作作為一項提高員工綜合素質(zhì)人才工程、深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動工程和維護職工精神文化權(quán)益的惠民工程來抓。自2014年初開始籌備
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“愛心水窖”建設(shè)惠民工程，現(xiàn)已建成10041口，有效解決了山區(qū)、半山區(qū)2.2萬群眾的生活生產(chǎn)用水困難，新增和改善灌溉面積2.3萬畝。
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的空白村、空白街，滿足消費、扶持弱勢、促進就業(yè)、構(gòu)建和諧，樹立重慶煙草惠民生、有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的行業(yè)形象。
具體到改革內(nèi)容上，重慶市局提出四個“進一步
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開等問題。
四是分布實施，首先加強全體專賣管理人員思想道德和文明執(zhí)法教育，強化“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，提高專賣管理人員職業(yè)道德水平；
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要繼續(xù)執(zhí)行燃煤替代烘烤政策，實行煤炭補貼，做好惠民增收工作。
會議強調(diào)，一是要保持抓實烤煙生產(chǎn)工作信心不減。烤煙是鎮(zhèn)沅縣通過多年努力才培育發(fā)展起來的一個
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相聚。作為云南中煙的核心骨干企業(yè)，紅云紅河集團努力踐行“合力圖強、和諧致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，以實際行動擔(dān)當(dāng)起“報國有責(zé)、惠民有愛、樹人有方”的企業(yè)使命。我們始終認(rèn)為：
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，深入宣傳企業(yè)政策法規(guī)、惠民舉措，公開接受群眾監(jiān)督，受理各類咨詢、投訴，群眾滿意率達98.36%。
主動換位思考，持續(xù)提升服務(wù)水平
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，兩年來，各單位按照省局（公司）部署要求，在地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅持惠民富民理念，以項目配套
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原料保障水平。為煙農(nóng)插上致富的“金翅膀”，怎么種煙，哪里種煙等問題助推煙農(nóng)增收致富和煙區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。煙水煙路、育苗大棚、密集烤房、煙機、煙葉中心站點等基礎(chǔ)設(shè)施的惠民工程促進
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取得實效。要堅持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在
