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心底，他們用實際行動書寫著“235”的樸實篇章；也許他們并不太懂“卷煙上水平”的深刻意義，可他們一直在用自己點滴的工作去創(chuàng)建他們的“一流”，以先鋒
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幾乎不存在了。這一切無不說明內(nèi)管制度對規(guī)范員工行為起到了有效作用。
二 內(nèi)管制度開創(chuàng)了企業(yè)管理的新篇章。管理要面向現(xiàn)代化，面向未來。煙草企業(yè)管理是具有先進性的一個管理模式，
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翻開嶄新的篇章。
他是一個陽光、溫暖的人，他是一個細心、包容的人。每天清晨，最早來到辦公室悉心做好當天工作準備事宜的是他，每日黃昏，整理
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;充分發(fā)揮團隊作用，上下一心，用“高原情懷、大山精神”譜寫南澗煙草新篇章。
會議要求，一要全面抓好2013年的煙區(qū)、煙田、煙地和煙農(nóng)的布局，
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;在技術(shù)創(chuàng)新方面要有新進步，在管理監(jiān)督方面要有新目標，在隊伍建設方面要有新要求，譜寫“卷煙上水平”新的篇章，為全面建成小康社會做出貢獻
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;把昨天的光陰做了發(fā)黃的記錄，一幅幅經(jīng)典的篇章歌頌著沉醉的時光時，一種無形的文化就形成了，那就是我們需要的企業(yè)生命力。
創(chuàng)作的過程來源于生活、工作
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，進一步堅定行業(yè)改革發(fā)展的信心，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓好各項工作落實，在新的歷史征程中譜寫行業(yè)發(fā)展新篇章。
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，拼命也要拿下大油田，”的豪情壯志，以她卓越的成績譜寫了新一代煙草員工愛崗敬業(yè)的新篇章。人們不僅要問，她的這種精神從那里來，我很直
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，在重點規(guī)格上尋求突破，在目標市場上尋求發(fā)展，抓住歷史機遇，促進科學發(fā)展，譜寫“卷煙上水平”新篇章，為實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展
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者為王》等5大主題為脈絡，娓娓道來策劃的必要和精妙之處，同時，在字里行間流露著濃厚的芙蓉文化，我對《文化外衣》為主題的篇章感觸尤深。
文化由
