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工作職責(zé)。制定“四五二”策略，即四個一，一個方案、一張表、一個組、一個試點(diǎn)；五個結(jié)合，與精準(zhǔn)營銷、135工作法、過程控制、網(wǎng)上訂貨、基層創(chuàng)優(yōu)
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。同時，填報基層黨組織、黨員“一會四評”情況公示表，并將“一會四評”結(jié)果全部進(jìn)行上墻公示。
“一會四評”活動還結(jié)合行風(fēng)評議工作，突出推動“企業(yè)服務(wù)員工、機(jī)關(guān)
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;市場監(jiān)管員根據(jù)各自客戶名單發(fā)放《煙草專賣許可證延續(xù)申請表》以及提交延續(xù)材料目錄；
二是對商戶提出的任何問題做好宣傳，耐性解釋，對申請的材料認(rèn)真審核把關(guān)
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）考核評分表》、《優(yōu)秀客戶服務(wù)部創(chuàng)建活動考核驗(yàn)收評分標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，進(jìn)一步明確了創(chuàng)優(yōu)任務(wù)及努力方向。二是安排專人對照《創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》開展自查自審，認(rèn)真查找創(chuàng)優(yōu)過程中存在
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《煙草專賣許可證延續(xù)申請表》以及提交延續(xù)材料目錄；
二是對客戶提出的任何問題做好宣傳，耐性解釋，對申請的材料要認(rèn)真審核把關(guān)，盡可能做到一次
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局舉行了一期專賣員崗位技能鑒定培訓(xùn)班。
此次培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)的方式進(jìn)行，分中級、高級技能兩個批次。在兩天的培訓(xùn)時間里，由培訓(xùn)講師結(jié)合鑒定要素表，對行業(yè)今年新修訂
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;紀(jì)檢組長丁偉和監(jiān)察處、人力資源管理處負(fù)責(zé)人到會指導(dǎo)，縣局（分公司）全體黨員及部分職工代表參加會議。
圖為會議現(xiàn)場
會議通過述職述廉、填寫測評表及個別談話
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派出2名隊(duì)員，開展專項(xiàng)交叉檢查，將檢查的情況詳細(xì)列入檢查情況登記表。其次，通過召開專賣例會，對檢查中發(fā)現(xiàn)的較好做法進(jìn)行表揚(yáng)，對存在
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民主測評。
考評組一行在聽取簡要匯報后，市政府副秘書長、市行政服務(wù)中心常務(wù)副主任李保忠，圍繞組織開展本次評議的目的、原則進(jìn)行了具體說明和強(qiáng)調(diào)?？荚u組人員現(xiàn)場發(fā)放測評表
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績效考核結(jié)果管理、應(yīng)用、申訴等，講解了《關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)評價表》有關(guān)注意事項(xiàng)，并在講解過程中將需要特別注意的、容易出錯的地方著重進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。各參訓(xùn)人員聚精會神，暢所欲言
