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相配的、以定量考核為主的科學(xué)化用人體系。
一、建立專業(yè)化的人員隊伍可以從以下幾個方面著手。
1、基層建設(shè)必須建立一支高效務(wù)實的團(tuán)隊，建立高效團(tuán)隊的第一步便是建立團(tuán)隊成員切實可行
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;并正式納入2014年度績效考核。
公司黨組書記、總經(jīng)理韓林在講話中指出，本次會議既是一次方針目標(biāo)的系統(tǒng)論證會，也是公司在春節(jié)過后召開的一個收心會、動員會、業(yè)務(wù)銜接會
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部門工作例會上，辦公室主要負(fù)責(zé)人對本部門2月份的績效和約考核情況“唱”了出來。
自該縣煙草分公司2010年實施辦事公開民主管理工作以來，信息暢通、公開及時、流程規(guī)范
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分解、層層落實。
動力系統(tǒng)以績效考核管理為主體，通過完善績效考核體系，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，把“貴煙”品牌培育任務(wù)以及影響目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵性指標(biāo)納入績效管理體系
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，采取得力措施，培育好重點(diǎn)品牌，以保證全年任務(wù)目標(biāo)的順利完成。第四、做好重要指標(biāo)考核準(zhǔn)備工作。越到緊要關(guān)頭，越要發(fā)揮考核作用，需要
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煙草在線鄂州消息 近日，湖北鄂州市局被市委、市政府授予“2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號，并予以通報表彰。這是該局成立以來首次獲此殊榮
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了2013年工作任務(wù)。會上，還對2012年工會工作目標(biāo)考核先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠工會榜上有名，榮膺“淮安市2012年工會工作目標(biāo)考核優(yōu)勝單位
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煙草在線萊蕪消息 5月13日，山東省局（公司）考核組到萊蕪市局（公司）檢查考核督導(dǎo)2013年“三個依法”工作開展情況
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煙草在線專稿 對一線員工的工作過程和工作結(jié)果進(jìn)行督導(dǎo)考評是縣級局（公司）考核組的基本職能，是依據(jù)上級部門制定的政策、法規(guī)和工作目標(biāo)，對
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;積極創(chuàng)新專賣工作考核機(jī)制，提升專賣日常監(jiān)管工作水平。
該縣局針對打假打私、市場監(jiān)管、零售許可管理，內(nèi)部監(jiān)管等四個方面工作，制定了相關(guān)的考核細(xì)則
