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的氛圍，全面推行“公推競(jìng)崗”干部選拔任用機(jī)制，實(shí)行干部聘期制和員工合同制，加大干部異地交流任職力度，注重從基層一線選拔人才。
深化用人制度改革
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、亂作為的行為。二是要繼續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，自覺養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神的良好習(xí)慣。要持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神；要堅(jiān)持不懈養(yǎng)成習(xí)慣
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發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、增效”為主題，以深入開展“轉(zhuǎn)型升級(jí)年”、“深化管理年”、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為契機(jī)，圍繞到“十三五”末恩施州煙葉收購總量恢復(fù)到
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備料流程，研究降耗手段和方法，減少重復(fù)裝卸，降低煙葉造碎損耗，進(jìn)一步壓縮業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，持續(xù)提升精益物流水平。
五是全面深化
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市場(chǎng)真實(shí)水平，排除人為因素，據(jù)實(shí)考核和問責(zé)。通過互聯(lián)網(wǎng)+信息，深化“數(shù)字專賣”建設(shè)，開展“專賣信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)”工作，改善
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;深化“三個(gè)用心”主題教育活動(dòng)。深入開展以“用心想事、強(qiáng)化事業(yè)心，用心謀事、強(qiáng)化公仆心，用心干事、強(qiáng)化責(zé)任心”為主題的作風(fēng)教育活動(dòng)，努力增強(qiáng)黨員干部的開放意識(shí)
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于安全工作而言，決不能因冬季寒冷、生產(chǎn)緊張繁忙而淡化安全、忽略管理，更不能因作業(yè)瑣事嫌麻煩忽視安全的監(jiān)管，消極應(yīng)對(duì)，而是要不斷深化思想認(rèn)識(shí)
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，就能共同研究解決瓶頸問題，為新常態(tài)下企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
改革，就是通過體制機(jī)制調(diào)整優(yōu)化資源配置。作為行業(yè)深化改革的產(chǎn)物，重慶中煙通過科學(xué)
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，促進(jìn)精益管理意識(shí)的深化，擴(kuò)大精益文化的影響面和影響力。同時(shí)把行業(yè)、云南中煙“合和”文化、紅塔文化力、紅塔文化大理子系統(tǒng)進(jìn)行了全面梳理形成了幾十條有特色的企業(yè)文化用語，
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公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、煙草公司與零售客戶之間的良好關(guān)系。這一活動(dòng)主要包括“服務(wù)進(jìn)萬家”和“‘金牌客服’評(píng)選”兩項(xiàng)內(nèi)容。
“跨越‘Y+’，就是要持續(xù)深化服務(wù)品牌建設(shè)，
