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參加職稱的聘用，只能拿相對較低的工資，這就造成內(nèi)管人心不穩(wěn)定，工作積極性不高。四是監(jiān)管底氣不足。站在監(jiān)管人員的角度，有些內(nèi)管員認為都是一個單位
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：一是終端工作規(guī)劃不足，表現(xiàn)在“四個層次”區(qū)分不明顯、現(xiàn)代終端店鋪風格不統(tǒng)一不顯著、經(jīng)費使用規(guī)劃不合理等；二是創(chuàng)新能力不足，表現(xiàn)在卷煙生動化陳列
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;到店時發(fā)現(xiàn)垃圾桶里的廢紙已經(jīng)著了不少。唉！真是太危險了，嚇了我一跳，就這樣一場火災(zāi)總算給我避免了。
進入夏季天長夜短，睡眠不足
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;畏其豪華而不敢入”，這就不是我們想要的結(jié)果了。這樣做還容易造成一個惡果。在優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境，商店升級改造投入了大量的資金，導(dǎo)致在卷煙經(jīng)營上資金不足，
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，取得了良好成效。
以學習教育催生活力。咸陽市局（公司）黨委通過深入調(diào)研分析認為，隊伍活力不足的主觀根源在于干部職工危機意識的淡化。為此
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團隊的帶頭人，打鐵還需自身硬?！? 1995年，馮煒所在的縣百貨公司破產(chǎn)了。面對命運的挑戰(zhàn)，馮煒選擇了堅強。她和丈夫一起在街上租了一間不足20平方米的店面
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，當前行業(yè)各級各部門卷煙營銷和非煙業(yè)務(wù)“一體化”建設(shè)中，仍存在一些缺點和不足。一是資源利用率仍然偏低，有的單位對卷煙營銷和非煙業(yè)務(wù)的結(jié)合點找得
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、常規(guī)化學成分等）的含量和比例較為適宜，因此在國內(nèi)許多高檔卷煙葉組配方中優(yōu)先使用進口煙葉，而非國內(nèi)煙葉。可見，優(yōu)質(zhì)煙葉原料的不足已經(jīng)成為限制我國
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解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金不足的問題，保障產(chǎn)業(yè)的順利發(fā)展。
3、加強培訓(xùn)提高煙農(nóng)的技能。新煙農(nóng)，對煙葉生產(chǎn)技術(shù)一知半解，老煙農(nóng)，對不斷更新的煙葉生產(chǎn)
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力物力和財力。這次“上海模式”的探索實施，雖然在一些具體細節(jié)上尚存不足，但畢竟邁出了敢啃“硬骨頭”的第一步。拋開其他不說，單單這種思維和氣度就非常值得煙草行業(yè)來
