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新形勢(shì)下加快建立更加公平可持續(xù)的人事用工分配制度都是有百害而無(wú)一利的。
4.必須更加注重統(tǒng)籌兼顧。要進(jìn)一步解放思想,突破定勢(shì),不斷在用工分配制度改革的頂層設(shè)計(jì)上“動(dòng)真格
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,把握好靈活性。要善于抓好主要工作,分清主次緩急,重點(diǎn)突破,特別是對(duì)于終端市場(chǎng)和客戶反映出的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。善于尋找并抓住突破口、切入點(diǎn),
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一、找準(zhǔn)新形勢(shì)下思想政治工作推動(dòng)發(fā)展的著力點(diǎn)和突破口
眾所周知,思想政治工作必須帶著感情去做。筆者認(rèn)為,要進(jìn)一步做好新形勢(shì)下行業(yè)思想政治工作,
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窩點(diǎn),確保破網(wǎng)斷線,凈化市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)卷煙打假新突破。
“三個(gè)結(jié)合”是關(guān)鍵
楊立會(huì) 一中隊(duì)稽查員
市場(chǎng)凈化率是一個(gè)動(dòng)態(tài)的指標(biāo)。在終端市場(chǎng),
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,烤煙產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的可喜局面,2008年,全縣收購(gòu)煙葉14.7萬(wàn)擔(dān),首次突破億元大關(guān);2013年,市下達(dá)鳳岡縣
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實(shí)現(xiàn)全面突破顯然是不現(xiàn)實(shí)的。按照現(xiàn)有的商業(yè)企業(yè)格局來(lái)看,終端建設(shè)的工作重心應(yīng)該下移至各基層市場(chǎng)部,而市場(chǎng)部又該將工作任務(wù)細(xì)化分解至各營(yíng)銷線,比較可行的方式是以
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技能,以學(xué)習(xí)意識(shí)的新提升和綜合素質(zhì)的新進(jìn)步,為發(fā)掘本單位、部門改革發(fā)展的內(nèi)生力奠定良好基礎(chǔ)保障。
3.以發(fā)揮“40后”“50后”人員的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)為突破口,優(yōu)化人力資源
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,會(huì)形成一種經(jīng)營(yíng)上的“圍城”,許多經(jīng)營(yíng)者都在“圍城”中轉(zhuǎn)圈,很難突破。在這種情況下,客戶經(jīng)理就要扮演好一個(gè)“醫(yī)生”的角色,敢于向這類
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煙用物資出口成為代理出口業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)?!? ——【上海煙草拓展國(guó)產(chǎn)卷煙紙代理出口業(yè)務(wù)取得新突破】
2014年以來(lái),上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司積極響應(yīng)國(guó)家局“千方百計(jì)拓展國(guó)際市場(chǎng)
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,專案組在第一時(shí)間將案情上報(bào)公安部和國(guó)家煙草專賣局,一張跨國(guó)打假網(wǎng)絡(luò)迅速?gòu)堥_(kāi)!
案件首先從司機(jī)曾強(qiáng)生處取得了突破,在曉之以理、動(dòng)之以情的強(qiáng)大攻心