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，開展了針對(duì)所有崗位和人員的風(fēng)險(xiǎn)自查，并將自查出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一一梳理、匯總，填寫對(duì)應(yīng)的防控措施，進(jìn)行公示。著力于強(qiáng)調(diào)前期筑牢思想防線、中期筑牢機(jī)制防線和后期筑
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計(jì)劃，根據(jù)今年各栽煙面積落實(shí)情況，做好安排部署，將物料供應(yīng)價(jià)格、品種、數(shù)量等信息以村為單位進(jìn)行公示，嚴(yán)格按要求供應(yīng)到戶，維護(hù)好煙農(nóng)利益。對(duì)
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、演講答辯、綜合評(píng)價(jià)、排名公示、決定聘用等一系列民主程序，最終產(chǎn)生合適人選，明確試用時(shí)限，打破“一崗定終身”的傳統(tǒng)格局，優(yōu)化人力資源配置。同時(shí)
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;在做好巡查卷煙市場(chǎng)同時(shí)及時(shí)核實(shí)無鋪面客戶。
二是強(qiáng)化證件管理員培訓(xùn)。證件管理員是對(duì)外宣傳、咨詢、公示、形象展示的重要窗口，其素質(zhì)的高低直接影響煙草專賣零售許可的質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)
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;一是堅(jiān)持競(jìng)聘流程科學(xué)、規(guī)范，命題、判卷、面試主考官均采用專家組全過程參與，為競(jìng)聘員工搭建公平、公正的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。二是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)箱、公示欄以及
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網(wǎng)上公示等過程，按照《上海市名牌管理辦法》相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)知名度、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、技術(shù)創(chuàng)新能力等為核心指標(biāo)進(jìn)行評(píng)審，有效期將至2014年?！ ∠码A段
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”；五是強(qiáng)化績(jī)效考核，明確責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，按月通報(bào)考核結(jié)果并公示上墻，使績(jī)效考核真正成為治庸問責(zé)工作的“指揮棒”。
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，助促企業(yè)發(fā)展。
一是圍繞年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，按照序時(shí)進(jìn)度、量化指標(biāo)和工作要求，對(duì)部門、個(gè)人月度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行公示，通過“亮績(jī)”，
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擬聘用意見，提交技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)專業(yè)崗位考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，經(jīng)公示無異議后聘任。
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，防止“大戶控制小戶”現(xiàn)象的發(fā)生。
二是建立健全行政執(zhí)法責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善政務(wù)公開、專賣執(zhí)法公示制度、專賣執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、規(guī)范性文件備案制度、專賣執(zhí)法錯(cuò)案過錯(cuò)責(zé)任追究制
