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開展企業(yè)文化理念架構(gòu)體系培訓(xùn)討論會，達成廣大員工對企業(yè)文化建設(shè)共識。
在2014年思想文化建設(shè)面談、問卷調(diào)研的基礎(chǔ)上，以點帶面，全面鋪開新一輪意見和建議征集
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、整理、研究座談成果，并以此為依據(jù)做好三方面工作：一是結(jié)合前期滿意度調(diào)查結(jié)果協(xié)同相關(guān)部門制定并實施員工滿意度提升方案；二是結(jié)合前期部門意見征集科學(xué)制定用工
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利用工會委員會電子郵箱、職工意見箱、合理化意見建議征集等載體的基礎(chǔ)上，進一步拓寬職工群眾訴求表達渠道，開通網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)信箱，廣泛收集職工群眾對工作等方面的意見建議
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等進行了探討。會議還就煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)向煙農(nóng)代表征詢意見，共征集到合理化建議10余條。與會人員表示，下階段將不斷提高合作社的專業(yè)化服務(wù)能力，積極開展多元經(jīng)營
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;激發(fā)基層員工創(chuàng)新創(chuàng)效，推動企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)持續(xù)改進。通過開展“我為工廠獻智慧”精益建議征集評審發(fā)布活動數(shù)十項建議得到評審實施。
黃文勇充分肯定了麒麟復(fù)烤廠在精益管理推進中所
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可持續(xù)發(fā)展。六是市場優(yōu)化，煙葉生產(chǎn)必須緊跟市場步劃，及時掌握工業(yè)需求信息，及時調(diào)整煙葉生產(chǎn)方向，最大程度滿足市場需求。
本次會議還征集到烤煙生產(chǎn)技術(shù)
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服務(wù)平臺中的貨源征集帖，以天為周期采取客戶的貨源需求，充分發(fā)揮寧夏煙草服務(wù)平臺的價值作用，獲取客戶的真實需求，進而滿足客戶的需求；
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）2015年重大事項、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營及專賣管理工作情況，同時向老同志們征集對縣局（分公司）各項工作的意見和建議。
“沒有人永遠年輕，
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和實踐演練兩環(huán)節(jié)積極開展終端服務(wù)評比活動。競賽研討環(huán)節(jié)圍繞客戶訴求和營銷網(wǎng)建熱點、難點問題，通過問題征集、個人闡述、小組討論、現(xiàn)場點評、意見匯總五個步驟，運用“頭腦風(fēng)暴
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的分析和分類，只能滿足整體工作的需要，而不能滿足員工提升工作的要求，不能為企業(yè)和員工的長期發(fā)展提供真正動力。
要征集員工的培訓(xùn)需求，列出培訓(xùn)內(nèi)容
